Большинство вакансий в Могилевской области составляют квалифицированные рабочие кадры.
По словам председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светланы Тарасенко, анализ поступающих в органы по труду, занятости и социальной защите заявок от нанимателей всех форм собственности показывает, что в области имеется недостаток таких специалистов в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве.
Всего в области около 8 тыс. вакансий, среди которых рабочие профессии составляют около 80 %. «Сегодня наниматели требуют не просто рабочую силу, а специалистов высоких разрядов. Поэтому в области ставится задача не только чем-то занять людей, а создать высокопроизводительные рабочие места за счет основания высокоэффективных, конкурентоспособных на внешнем рынке производств с современным уровнем производительности труда и соответствующей заработной платой. Только за январь—август в области создано более 14,4 тыс. таких новых рабочих мест», — сказала специалист.
Чтобы помочь региону частично решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров, органами по труду, занятости и социальной защите ведется активная работа по переподготовке безработных. За восемь месяцев текущего года на переобучение направлено более 1,2 тыс. человек. В том числе благодаря этому, а также целому комплексу других мер в регионе сохраняется относительно невысокий уровень безработицы. На 1 сентября она составила 0,7 % к численности экономически активного населения (на аналогичную прошлогоднюю дату также 0,7 %).
«Думаю, что устойчивый спрос на высококвалифицированных рабочих сохранится и в перспективе, а вот соискателям должностей экономистов, бухгалтеров, юристов сегодня трудно, а завтра будет еще сложнее найти работу, так как это те специальности, которыми рынок труда региона перенасыщен», — отметила Светлана Тарасенко.
