Председатель Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Светлана Клочок подчеркнула, что еще несколько лет назад женщины, находясь в декретном отпуске, на три года выпадали из профессиональной деятельности, связанной с освоением новых технологий и модернизации производства.
— Было принято считать, что на женских плечах должна находиться исключительно обязанность по воспитанию детей и сохранению семейного очага. Это воспринималось как должное. Сегодня ситуация изменилась. Свою лепту в этот процесс внесли и представители профсоюзов. Так, в 2009 году была принята концепция гендерной политики, основанная на принципах реализации равноправия. Она предполагает создание равных условий и возможностей, позволяющих представительницам женской половины реализовываться в профессии. Для этого созданы все условия, например, мужчина может уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Многие семьи понимают, кому выгоднее быть вовлеченным в процесс трудовой занятости, а кому осуществлять уход за ребенком.
По словам спикера, данная тенденция не носит массового характера, но законодательно такая возможность предусмотрена.
— Список профессий, куда не допускались женщины, сегодня сокращен практически в два раза, что говорит об одном — улучшены условия труда, позволяющие женщинам делать более профессиональный выбор. Для профсоюзов вопросы обеспечения равных условий и возможностей между мужчиной и женщиной остаются важными.
