Разрыв между зарплатными ожиданиями москвичей и москвичек за последние пять лет сократился в три раза. Зарплатные ожидания москвичей и москвичек, претендующих на одну и ту же позицию, практически сравнялись. Кроме того, и мужчины, и женщины в целом стали более реалистично подходить к оценке своей стоимости на рынке труда – такие выводы делает Исследовательский центр портала Superjob, изучив зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей по 17 популярным профессиям рынка труда Москвы.
В среднем заработок, заявленный в резюме мужчин, сегодня лишь на 5% выше, чем у женщин, претендующих на те же позиции. В 2010 году разница была втрое больше!
Сильнее всего различаются ожидания претендентов на позицию архитектора. Мужчины в среднем просят доход на 17% выше, чем дамы (70 тысяч и 60 тысяч рублей соответственно). Заметим при этом, что заработки в Москве гораздо выше, чем в регионах России. Увеличилась разница среди претендующих на должность менеджера по развитию бизнеса – с 11% в 2010 году до 14% в 2014 году. Сейчас московские мужчины рассчитывают на доход около 80 тысяч, женщины – около 70 тысяч рублей.
Гендерные различия в зарплатных ожиданиях особенно сильно нивелировались среди брэнд-менеджеров. В 2010 году разница в зарплатных аппетитах мужчин и женщин составляла 50% (75 тыс. и 50 тыс. рублей), сегодня – всего 7% (80 тыс. и 75 тыс. рублей соответственно). Четыре года назад мужчины-юристы и менеджеры интернет-проектов в среднем просили на 25% больше женщин, претендующих на аналогичные позиции. В 2014 году средний ожидаемый доход юристов обоих полов сравнялся и составляет 60 тыс. рублей. Среди менеджеров интернет-проектов заработок, запрашиваемый мужчинами, на 8% выше, чем зарплата, на которую рассчитывают женщины, – 65 тысяч и 60 тысяч рублей соответственно.
Сегодня появилось много профессий, претендуя на которые женщины рассчитывают на зарплату выше указанной в вакансиях. Это позиции юриста, PR-менеджера и повара. Соискатели-женщины претендуют на заработок не только наравне с мужчинами, но и в среднем выше, чем работодатели публикуют в вакансиях.
Зарплатные ожидания соискателей-мужчин приблизились к зарплатным предложениям. Если в 2010 году представители сильного пола в основном просили заработок выше, чем предлагался в вакансиях, то сегодня запросы соискателей-мужчин и предложения работодателей совпадают чаще и даже появились позиции, по которым предложения вакансий выше, чем средние ожидания кандидатов-мужчин.
Николай ПЛЕХАНОВ
