Архивное фотоВстреча проходила во время проведения единого дня информирования. По словам Константина Шульгана, идеологическая работа – неотъемлемая составляющая работы любого руководителя. "От того, как коллектив будет настроен на выполнение своих профессиональных задач, будет зависеть качество и оперативность их выполнения. Тут идеология даже выходит на первое место, потому что руководитель должен понимать, куда идет коллектив, и задачи, которые перед ним ставятся, чтобы качественно их выполнять", – рассказал министр.
Глава Минсвязи уверен, что, проводя такую работу, руководитель сам еще глубже изучает возникающие в коллективе вопросы и кадровый потенциал. "Благодаря этому его управленческие действия выходят на новый уровень, – подчеркнул Константин Шульган. – У нас система идеологических встреч с коллективами выстроена довольно хорошо и работает качественно. Важны не столько мероприятия, сколько подход, с которым мы обращаемся к коллективу".
Анализируя опыт встреч с сотрудниками системы Минсвязи, глава ведомства отметил, что интересующие вопросы можно разделить на несколько групп. "Во-первых, масштабные вопросы – от внедрения новых технологий до конкретных систем, которыми мы занимаемся. Вторая группа вопросов касается больше образования специалистов, переподготовки. И третья группа – личные обращения сотрудников. Это небольшая группа, потому что наши руководители на местах решают эти вопросы, поэтому у нас неплохое профессиональное и моральное состояние в коллективах. Немалую роль играют и профсоюзы", – заключил Константин Шульган.
Участники единого дня информирования получили развернутые ответы на все свои вопросы.
