Фото Витебское СООО «Белвест» — флагман отечественной обувной промышленности, экспортно ориентированная белорусско–российская компания. Сейчас у нее уверенно растут продажи, как следствие, развивается производство. Всего за год предстоит увеличить объем выпуска продукции с 1,7 млн до 3 млн пар обуви. Для этого с марта предприятие переходит на семидневный режим работы в две смены. Штат решено расширить. С начала года принято уже 160 человек, до августа в коллектив вольется еще сотня, а в целом до 2018–го планируется довести количество новых работников до 500.
— Мы набираем рабочих, которые непосредственно заняты изготовлением обуви, — рассказывает заместитель генерального директора СООО «Белвест» Михаил Шатунов. — Ранее сократили численность управленческого и непроизводственного персонала почти на 100 человек, поскольку с нынешним уровнем автоматизации и управления производственными процессами нам много таких специалистов не нужно.
Проблема одна — достойных кадров не хватает. В руководстве компании подчеркивают: нужны те, кто готов высокоэффективно работать в условиях конвейера на конечный результат. Если надо, здесь готовы подучить непосредственно на производстве. Однако, констатирует Михаил Шатунов, даже местный колледж легкой промышленности пока не в состоянии обеспечить потребности растущего обувного производства — «профильных» учащихся выпускается сравнительно немного. Есть, конечно, вариант — заключить с учебным заведением договор и готовить специалистов на будущее. Но компании–то нужны свежие силы именно сейчас.
Готовая продукция «Арвибелагро».Фото pvlida.by
Заметим, «Белвест» — компания, образованная еще в конце 1980–х, — формирует новые рабочие места в соответствии и с планами своего развития. Что уж говорить о вновь открывающихся производствах! К примеру, ИООО «Арвибелагро» с участием литовского капитала создает на территории Лидского района вертикально интегрированный комплекс по промышленному производству продукции из мяса индейки. Тут и фабрика по производству комбикормов и белково–витаминно–минеральных добавок, и ферма по выращиванию индюков, и завод по убою и переработке индюшатины. В январе состоялось торжественное открытие предприятия, которое будет производить продукцию из индейки. На первоначальном этапе мощности позволяют получать ее до 5,5 тысячи тонн в год.
— В рамках инвестпроекта создано уже 140 рабочих мест, а в процессе развития производственных мощностей планируется создать еще около 20, — говорит директор ИООО «Арвибелагро» Альвидас Данила. — Во время работы над инвестпроектом учитывалось, что Лидский район — это динамично развивающийся, привлекательный для бизнеса и вложения инвестиций регион. Его кадровый потенциал достаточно перспективен, с учетом развитой пищевой промышленности и сельского хозяйства. Недостатка в претендентах на рабочие специальности не возникло. Однако мы столкнулись с трудностями в поиске таких специалистов, как технологи, зоотехники, ветеринарные врачи, руководители ферм. Дело в том, что «индюшиный» бизнес в Беларуси не развит и опыта работы на подобных предприятиях у работников нет.
Пока компания для обучения персонала привлекает специалистов из Литвы, а также отправляет кадры подучиться на аналогичное литовское предприятие. В будущем же планирует тесно сотрудничать с нашими учебными заведениями, где готовят специалистов соответствующей квалификации.
На производстве «Белвеста». Так, может, одновременно с созданием новых мест нам нужно сделать упор и на подготовку новых кадров, ориентацию населения на освоение востребованных сегодня специальностей? В Министерстве труда и социальной защиты отмечают, что пути открыты. В соответствии с подпрограммой «Содействие занятости населения» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 — 2020 годы гражданам готовы не только оказать содействие в трудоустройстве, но и организовать профобучение, поддержать безработных в открытии собственного бизнеса, помочь с переселением их семей к новому месту работы... Это должно способствовать сохранению стабильной и управляемой ситуации на рынке труда. Теперь важно, чтобы те, кто по–настоящему хочет обрести перспективную работу и готов ради этого на серьезные перемены в жизни, сделали шаги навстречу.
Кстати
В конце января утверждена Государственная программа инновационного развития на 2016 — 2020 годы. В нее включены 75 проектов по открытию новых производств. В результате предполагается создать более 70 высокодоходных экспортно ориентированных производств и около 9 тысяч новых рабочих мест.
Прямая речь
— В каждом районе необходимо создать советы из 10 — 15 предпринимателей и 3 — 4 ведущих сотрудников местного исполкома и депутатов. Должны быть три совета — по развитию производства, торговли и услуг. В стране сейчас идет серьезный разговор о перспективах белорусского предпринимательства. Меняется законодательство, создана рабочая группа. Но надо, чтобы было больше инициативы снизу.
Факт «СБ»
Во время реализации подпрограммы «Содействие занятости населения» в течение января на созданные рабочие места и имевшиеся вакансии с помощью служб занятости трудоустроено 9,5 тысячи человек.
