— В соответствии с пунктом 28 Положения о распределении выпускников учреждений образования, которые получили профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на дневной форме обучения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 года № 1423 (с изменениями и дополнениями), увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией, до окончания обязательного срока работы по распределению запрещается. Но в Положении имеются исключения, к ним относятся: увольнение по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины и в случаях ликвидации организации; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.
В соответствии с пунктом 2 Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 года № 1255, возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, производится выпускниками учреждений образования, получившими высшее образование в дневной форме получения образования, если они не отработали по распределению два года после получения высшего образования. Молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях, если они уволены по основаниям, перечисленным выше, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины.
Свой вопрос консультанту “Народной газеты” в области трудового права вы можете прислать в редакцию по адресу: 220013, г.Минск, ул.Б.Хмельницкого, 10а, с пометкой “Рабочий момент” или по электронному адресу: vera@ng.by
