В начале XXI века международная трудовая миграция не только приобрела устойчивый характер, но и стала своего рода лакмусовой бумажкой уровня жизни любого государства на фоне всемирной политической, экономической и культурной интеграции. Если в страну едут на заработки — это замечательно: устойчивая экономика, отличная погода для бизнеса, а еще и агенства прведут бесплатный поиск работы. Если из страны уезжают на временное трудоустройство — тоже, в общем-то, неплохо: обмен интеллектуальной и рабочей силой — обязательный процесс в цивилизованном обществе. Другое дело, что поколение века высоких технологий, как свидетельствуют невеселые факты, слишком часто оказывается втянуто в пиратские игры современных работорговцев, чей девиз сегодня, как и сотни лет назад, звучит одинаково: все продается, особенно — человек...
Справка “НÔ 2011 году, по данным УИОС МВД Беларуси, было проведено 17 задержаний с поличным при попытке вывоза наших граждан для эксплуатации за рубеж. Один из наиболее ярких примеров — в апреле 2011 года в Национальном аэропорту “Минск-2” была задержана жительница Полоцка, которая завербовала и пыталась вывезти в Турцию с целью сексуальной эксплуатации трех девушек. По установленным фактам организации вывоза за рубеж около 30 белорусок возбуждено восемь уголовных дел.
С 2006 года в нашей стране периодически выявляются факты, когда Беларусь выступает страной назначения в перемещении “живого товара”. Но в целом сегодняшняя Синеокая — преимущественно страна — источник рабов XXI века. Для трудовой и сексуальной эксплуатации, по данным УИОС МВД, трафикеры переправляют наших соотечественников в основном в страны Евросоюза, на Ближний Восток и в некоторые регионы Российской Федерации (как правило, в Москву и Московскую область). Специалисты отмечают: эта проблема продолжает носить латентный характер. Далеко не каждая юная длинноногая белоруска, отправившаяся работать танцовщицей в какой-нибудь Бахрейн и вынужденная в течение нескольких лет оказывать по месту работы услуги интимного характера, побежит потом в милицию или к адвокату (конечно, в случае, если ей еще удастся вернуться на родину!) рассказывать, чем зарабатывала да так и не заработала “на машину и квартиру”. То же самое происходит и в других, гораздо менее щепетильных, случаях.
Объедки с барского стола и язва впридачу
Вадим К., в течение шести месяцев отработавший на Кипре барменом, вспоминает: “Оформлялся через фирму, проверил все документы, заранее оговорил зарплату, которую прописали в контракте. Проблемы начались потом, когда я приступил к своим обязанностям. Во-первых, выяснилось, что у наемной силы из-за рубежа рабочий день не ограничивается восемью часами, я трудился и по четырнадцать, причем без выплаты сверхурочных. В контракте было сказано, что жилье и питание мне будут бесплатно предоставлены работодателем. В небольшой, квадратов двенадцать, комнатке, где стояли четыре кровати и жили кроме меня еще трое ребят, было невозможно отоспаться после трудовой вахты, ведь у каждого из нас были разные смены. Самый большой казус произошел с питанием в отеле. Для официантов, барменов и работников кухни повар готовил отдельно, но такую дрянь, что почти все новички первые недели мучались, пардон, диареей, пока желудки не привыкли. Зато потом выяснилось: еды банально не хватает, чтобы накормить здоровых 25-летних парней. Однажды мы подсмотрели, как официантка по приказу менеджера отеля сбрасывает в одноразовые пакеты не доеденный туристами обед. На следующий день крошки с барского стола повар разогревал уже нам. После этого случая мы с приятелями начали питаться в близлежащих кафешках. Заработали себе по отличной язве на брата и поняли, что на зарплату, указанную в наших контрактах, ни один киприот не в состоянии прожить. Потому что львиная доля теперь уходила на еду. Для сравнения: местные жители, трудившиеся так же, как и я, барменами при отеле категории три звезды, получали в четыре — пять раз больше.
А вот еще одна свеженькая история: 47 рисковых белорусских мужиков не так давно отправились за 9 тысяч километров от родных мест — на Сахалин и Курилы — с целью заработать на сезонной работе на год вперед. Гастарбайтеры три месяца сгружают улов с кораблей, фасуют, отрезают рыбинам головы и хвосты. Причем чуть ли не все заработанные за сезон деньги якобы получается привезти домой: комбинаты оплачивают жилье, страховку, питание и, как правило, даже дорогу туда и обратно.
Наши соотечественники заключили контракты с московским агентством, где им торжественно пообещали работу на курильском острове Шикотан и сезонный заработок минимум в 30 тысяч российских рублей (тысяча долларов). Белорусы приступили к своим новым обязанностям в конце ноября. Но после двух месяцев работы им заплатили всего по 8 тысяч рублей (чуть меньше 300 долларов). Оказалось, что большая часть честно заработанных денег уходила тому самому московскому агентству — на оплату услуг...
Попрощайтесь с иллюзией
— О том, стоит ли овчинка выделки, когда речь заходит о работе за границей, можно дискутировать часами и так и не прийти к какому-то однозначному выводу, — считает независимый эксперт экономист Виктор БРУНОВ. — Кто-то улетает в поисках лучшей жизни за океан на два-три года и возвращается с приличной суммой на счете, достаточной, чтобы оплатить взнос на хорошую квартиру. А кто-то при схожих возможностях, но других обстоятельствах становится пешкой в игре торговцев живым товаром. Причем в большинстве случаев — из-за своей дремучести, нежелания подходить к делу вдумчиво, скрупулезно. Кто владеет информацией, владеет миром. А белорусы слишком часто ставят свои подписи под документами, даже не удосужившись их внимательно прочитать.
— Есть еще один нюанс, о котором мы не задумываемся, собирая чемоданы, — говорит психолог Анна НЕГЛИННАЯ. — Это здесь, на родной земле, кажется, что нас просто не ценят как работников, нам слишком мало платят, а стоит только проехать или пролететь сотни или тысячи километров, как ситуация волшебным образом изменится. И за мытье посуды или приготовление коктейлей мы будем получать столько, сколько не зарабатываем в Беларуси со своим дипломом о высшем образовании и за год. Это иллюзия, с которой многие, приехавшие за легкими деньгами за границу, прощаются уже в первые несколько недель. Чаще всего условия работы за рубежом тяжелые, не в пример тем, к которым мы привыкли здесь, дома. Никто не будет там нянчиться с вами, если вы заболеете или не сможете выполнять установленную контрактом норму. Кроме того, есть серьезный моральный аспект: даже если вы имеете несколько высших образований, привыкли к уважению друзей и коллег на родине, на новом месте и для нового “хозяина” вы никто и ничто. Независимо от того, 18 вам лет, или 50. Людям с тонкой душевной организацией бывает тяжело смириться с таким поворотом дел.
Это важно знать!
О чем нужно помнить, отправляясь на работу в Россию?
Обращайтесь только в сертифицированные в Беларуси кадровые агентства. С российскими фирмами можно работать исключительно на свой страх и риск, ведь в этом случае наше государство не может дать вам никаких гарантий. Прежде чем подписать контракт, нужно обязательно его прочитать. Иначе может выясниться, что большая часть вашего заработка уйдет агентству.
О чем нужно помнить, отправляясь на работу в другие страны?
Во-первых, при трудоустройстве за пределами Беларуси пользоваться услугами исключительно тех организаций, которые имеют лицензии. Во-вторых, при заключении трудового договора следует внимательно изучить и оговорить все условия контракта, касающиеся характера и места работы, оплаты труда, в том числе за работу в сверхурочное время. В-третьих, выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства. Туристическая виза не дает права работать. Также необходимо иметь при себе копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни.
