Минтруда дополнит положение о трудоустройстве горе-родителей
Нововведения вызваны Декретом № 5 Президента, который вступил в силу вчера. Данный документ — логическое продолжение всем известного Декрета № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях». За два года его реализации (с 1 января 2007 года) появилась необходимость конкретизировать отдельные нормы и положения. Что и было сделано.
— Революционных изменений новый декрет не несет. Скорее, уточняет и разъясняет предыдущий, облегчая работу специалистов по труду, занятости и социальной защите, — рассказывает «Р» Жанна Щемелёва, консультант Главного управления политики занятости и народонаселения Минтруда и соцзащиты Беларуси. — Одна из новаций — прохождение горе-родителями медицинского осмотра. Теперь сразу же после отобрания детей они обязаны явиться в организацию здравоохранения для медосмотра. На это отведено три рабочих дня (при необходимости дополнительного медобследования – пять). Задача медиков – дать заключение о наличии либо отсутствии у обязанного лица заболеваний, при которых родители не могут выполнять свои родительские обязанности. Параллельно определяются работы, противопоказанные по состоянию здоровья, и неблагоприятные производственные факторы для решения вопроса о трудоустройстве.
Еще одна новинка касается организаций для трудоустройства обязанных лиц (сейчас их в республике 6892). Если раньше они должны были сообщать в госслужбу занятости о свободных рабочих местах в течение месяца, то теперь — в течение трех рабочих дней с момента открытия вакансии. При этом обязательно указываются условия труда и размер оплаты.
— Кроме того, в Декрете № 5 четко прописано: не допускается отказ обязанных лиц от выполнения работы, равно как и отказ нанимателей в приеме на работу таких граждан. Если же горе-родитель самостоятельно найдет место работы, где заработок выше, его увольнение производится только при наличии письма от другого нанимателя. И по согласованию с органами по труду, занятости и соцзащите, — рассказывает Жанна Щемелёва. — Более того, в соответствии с декретом, обязанное лицо нельзя уволить с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей. Исключения из правил — ликвидация предприятия, вступление в силу приговора суда, призыв на службу либо смерть.
При этом декрет № 5 усиливает меры воздействия к нерадивым родителям. В частности, предусмотрено направление обязанных лиц, страдающих алкоголизмом и в связи с этим систематически нарушающих трудовую дисциплину, в ЛТП. За уклонение от трудоустройства введена административная ответственность (административный арест с обязательным привлечением к труду). Неисполнение или неполное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей становится основанием для привлечения родителя к ответственности в соответствии с частью второй статьи 174 УК, которой предусмотрено до двух лет лишения свободы.
