Что делать, если отработанное время не оплатили? Консультирует правовой инспектор труда

Увидел объявление о приеме на работу. Прошел у директора фирмы собеседование, в отдел кадров подал документы для оформления трудовых отношений. После этого директор дал мне задание: в течение двух недель выполнить определенную работу. В итоге он сказал, что я им не подхожу. Позже мне вернули трудовую книжку — там не было записи о приеме на работу. Отработанное время также не оплатили. Посоветуйте, что мне делать?..

Максим Гуцев, Гродно

autoweboffice.ru

Как сообщила корреспонденту «НГ» главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Александра Сидун, началом действия трудового договора в соответствии с частью 1 статьи 25 Трудового кодекса является день начала работы, определенный в нем сторонами. 

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к выполнению обязанностей должно быть оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий (часть 3 статьи 25 Трудового кодекса).

А если этого не сделано, то вы имеете полное право обратиться в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора с работником и, как следствие, выплате вознаграждения, которое причитается за уже выполненную ­работу.

kozyrev@sb.by