Говорят, правила охраны труда, как и ПДД, написаны кровью. К сожалению, жизнь не упускает возможности об этом напомнить. В минувшем году 168 человек погибли у нас на производстве. Каждый случай — невосполнимая утрата для близких. И хотя далеко не везде лепту в трагическое развитие событий внесло попустительское отношение нанимателя к своим обязанностям, на коллегии Министерства труда и соцзащиты прозвучало однозначно: за жизнь и здоровье работника отвечает прежде всего руководитель.
Как ни парадоксально, гибнут чаще всего зрелые, за 40, опытные работники со стажем около 15 лет. И во многих случаях — при выполнении основной операции, известной досконально. Только четвертую часть происшествий можно объяснить трагическим стечением обстоятельств, в большинстве случаев ключевую роль сыграл пресловутый человеческий фактор. Так кто же виноват? В 17 процентах ситуаций сами работники проигнорировали правила охраны труда. В более чем 20 процентах — чистая вина должностных лиц. В остальном причины смешанные. К сожалению, факты говорят о том, что культура труда у нас пока хромает и беспрекословное выполнение правил безопасности нормой все еще не стало. Иначе как объяснить, что в половине случаев в момент гибели работники трудились в составе группы или бригады, а порой и в присутствии должностных лиц... Коллеги нарушение видели, но не стремились его пресечь.
Да, число погибших на производстве соизмеримо со статистикой 2012–го (169). Но это как раз тот случай, когда цифру надо стремиться свести к нулю. Действует республиканская программа по улучшению условий и охраны труда, созданы целые отраслевые и территориальные системы. Есть комиссии по профилактике производственного травматизма и мобильные группы, помогающие разобраться с недостатками на месте. Но эти меры не всегда срабатывают — рост несчастных случаев на производстве отмечен в Витебской, Гродненской, Минской областях. Есть над чем в этом плане работать организациям Минэнерго, Минлесхоза, Минстройархитектуры, Минпрома. Справедливости ради надо сказать, что у них же и наибольшее количество рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Но этот фактор не всегда главенствует. Например, по–прежнему среди причин трагедий есть классическая: пьянство. Борьба с ним идет, и тем не менее оно привело к 35 смертям на производстве. А более шести тысяч человек в прошлом году были уволены из–за дружбы с «зеленым змием».
За прошлый год мобильные группы, проверяющие строительные и сельхозорганизации, пресекли свыше 134 тысяч нарушений требований по охране труда — а ведь любое могло покалечить чью–то судьбу. Но к каждому рабочему проверяющего не приставишь... Поэтому упор нужно сделать все–таки на общий интерес, а внимание начальства, профсоюзов, рядовых сотрудников приковать к беспрекословному и четкому соблюдению норм. Безусловно, везде есть специалисты по охране труда. Но и тут бывают проколы. Во–первых, до сих пор бытует мнение, что эти обязанности может выполнять буквально кто угодно. Во–вторых, порой такой спец больше времени проводит в кабинете, нежели среди людей, вникая в тонкости и замечая особенности их работы. Тут требуется профессионал, штучный специалист, способный работать не по шаблону, влиять на ситуацию. Кстати, в новой редакции Закона «Об охране труда», вступившей в силу 25 января, работодателю дана возможность не вводить у себя такую штатную единицу, а пригласить специалиста. Министерство труда и соцзащиты будет проводить аккредитацию юрлиц и ИП на право оказывать услуги по охране труда. Четко прописана в законе и обязанность каждого из нас заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе работы и нахождения на территории организации.
Как стимулировать осознание такой ответственности на деле — решать работодателю. Депремирование за несоблюдение правил, неиспользование средств индивидуальной защиты практикуют многие. Но, может быть, пряник будет более эффективен, чем кнут? Вот на Гродненской табачной фабрике в колдоговоре прописали: если в организации за год не будет несчастных случаев, каждый работник в итоге получит по 1 млн. рублей. Заработала коллективная ответственность! Хорошо, наверное...
Советская Белоруссия №27 (24410). Среда, 12 февраля 2014 года.
