На рынке труда нынче самые «нужные работники – столяры и плотники»: по статистике три четверти вакансий приходится на рабочие профессии. К сожалению, в обществе сложилось мнение, что успешным может быть только человек с высшим образованием, а потому, как только появилась возможность, все двинули в юристы и экономисты. Но переизбыток «белых воротничков» привел к тому, что конкуренция возросла, и не каждому обладателю вузовского диплома удается реализовать свои амбициозные планы. Получается, что выпускникам школ, которые хотят хорошо устроиться в жизни, стоит обратить внимание на колледжи и лицеи. Какие специалисты пользуются у работодателей наибольшим спросом? Где можно получить престижную рабочую профессию и как устроились в жизни те, кто сделал выбор в пользу заводского цеха или строительной площадки?
Самым красноречивым показателем успешной работы школы у нас почему-то принято считать процент выпускников, поступивших в вуз. А как же ребята, пусть и не ставшие «высокообразованными» специалистами, но заслужившие уважение своим добросовестным трудом строителя, водителя, повара или швеи?
Одна моя знакомая, девушка далеко не глупая и с претензиями, долго не могла определиться, где найти такое занятие, чтобы оно приносило и доход, и удовольствие. Подалась на юридический, но работать по специальности не стала – не было подходящих вакансий, а потом переквалифицировалась в переводчики. В итоге, забросив в стол оба своих вузовских диплома, она научилась выводить ровные строчки на швейной машинке, устроилась на фабрику, а спустя несколько лет открыла свое дело. «Знала бы, что так получится, те деньги, которые ушли на репетиторов, потратила бы сразу на покупку швейной машины», – смеется она.
Почему молодежь так рьяно стремится в университеты, а не выбирает рабочую специальность? Может, из-за денег? Вряд ли, ведь многие рабочие получают не меньше специалистов. Вероятнее всего, потому у нас принято считать: успешным можно быть только юристом, экономистом или дипломатом. А вот преуспевающим водителем или продавцом – нет. Потом, как правило, наступает разочарование – престиж престижем, но работа должна нравиться. Кто-то просто не выдерживает конкуренции на рынке труда – экономике уже не нужно столько менеджеров, экономистов или юристов. А вот рабочие руки – нужны.
– Нашему заводу требуются фрезеровщики, токари, слесари механосборочных работ, слесари-инструменталь-щики, испытатели двигателей, – перечисляет заместитель директора по идеологии и кадрам Борисовского ОАО «140-й ремонтный завод» Владимир Сапарин. – И это при том, что зарплата на предприятии неплохая. Судите сами, высококвалифицированный испытатель двигателей получает до 14 миллионов рублей, электрогазосварщик и слесарь механосборочных работ – по 9 миллионов, фрезеровщик около 7. Мы разработали программу по поддержке молодежи, ввели надбавки к зарплате, а тех, кто нуждается в жилье, обеспечиваем местом в общежитии, некоторым даже доплачиваем за съемное жилье.
Несмотря на все старания руководства ремонтного завода, удерживать молодежь у станков пока получается с трудом. Многие, отработав по распределению, начинают подыскивать себе другое место, «попрестижнее». Такая же ситуация и на других предприятиях. Директор ОАО «Минский комбинат силикатных изделий» Виктор Сергейчик заверяет, что на предприятии созданы все условия для плодотворной работы. Да и карьеру ребята могут себе сделать хорошую. Пример – сам директор, который пришел когда-то на завод простым электромонтером.
Пока получившие «вольную» распределенцы пытаются найти, где лучше, безработные с высшим образованием усердно штудируют учебники по кулинарии или строительному делу: в колледжах и лицеях сегодня обучается немало тех, кто пришел сюда с дипломом вуза.
А вот в европейских странах мастерство и ремесло очень высоко ценятся. Многие молодые люди считают, что лучший путь к успешной карьере – это сначала профессиональное образование, а затем учеба в вузе. Нашим парням и девушкам, стоящим перед выбором жизненного пути, также не стоит оглядываться на моду и рекламу. Получить профессию, которая прокормит в любой ситуации, – программа минимум. А дальше, при желании, штурмовать новые высоты.
Наталья УРЯДОВА, «ЗН»
