Дипломы вузов сегодня совсем не гарантия профессиональной востребованности. Большое количество дипломированных специалистов имеют проблемы с устройством на работу: не проходят конкурсного отбора из-за отсутствия опыта, не могут устроиться по специальности, отказываются от предложений работодателя из-за низкой зарплаты. Ситуация напоминает сюжет плохой комедии: потратив пять лет жизни на учебу, выпускники вузов сталкиваются с теми же трудностями при приеме на работу, что и школьники, окончившие 11 классов. И это все в условиях кадрового голода на рынке. Работодатели трубят о нехватке персонала и готовы щедро оплачивать его труд. Вот только речь не о белых воротничках с высшим образованием, а о сотрудниках рабочих специальностей.
Во многих странах наибольший кадровый спрос сосредоточен в сегменте специалистов низкой и средней квалификации: из-за дефицита таких кадров зарплатные ставки часто превышают планку дипломированных специалистов. Именно поэтому еще со школы детей затачивают на необходимость получения прикладных навыков. У нас в этом плане неплохая практика. Учебные заведения готовят учащихся по рабочим профессиям. Среди них трактористы, операторы машинного доения, животноводы, овощеводы, садоводы, швеи. В 35 школах разных регионов выпускники на выходе получают корочку трактористов-машинистов. Да, это не гарантирует, что, имея права, они закроют потребность того или иного региона в механизаторах. Но есть практический навык, чуть что, он всегда пригодится. Умения ведь за плечами не носить.
Профессиональное образование — быстрый и понятный способ достичь результата. В то время как ровесники сдают вузовские сессии, ребята после ПТУ уже на шаг впереди. Имеют фору максимум два года. И профессия в кармане, можно в ней совершенствоваться. При этом никто не мешает в будущем получить высшее образование. Специалист, у которого знания подкреплены практикой, на вес золота.
bizyk@sb.by
