В связи с утратой трудоспособности работнику хозяйства было выплачено свыше 8 тысяч рублей материальной помощи

В связи с утратой трудоспособности работнику КСУП «Лепешинский» Кормянского района было выплачено свыше 8 тысяч рублей материальной помощи. Этот факт был озвучен на VII пленуме областного объединения профсоюзов АПК, где подводились итоги работы за прошлый год.

Несчастный случай на производстве произошел со слесарем по сельхозмашинам Сергеем Заботкиным, который помогал животноводам перевешивать скот и в какой-то момент оказался под копытами животного. Как результат, восемь месяцев на больничном. О том, что на законодательном уровне зафиксирована обязанность нанимателя компенсировать работнику частичную утрату трудоспособности, Заботкин не знал, пока не вмешался областной профсоюз.

— Я очень благодарен и районному, и областному профсоюзу за то, что не оставили меня один на один с моей бедой, — говорит Сергей Петрович. — До сих пор не могу понять, как это произошло. Ведь не раз приходилось помогать перегонять скот с места на место. А тут такое…

Как пояснил заместитель председателя Гомельской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Дмитрий Поляков, обязанность нанимателя выплачивать единовременную материальную помощь работникам организаций агропромышленной сферы, потерявшим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессио­нального заболевания, предусмотрена разделом V «Охрана труда» Тарифного соглашения между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Белорусским профессиональным союзом работников агропромышленного комплекса.

— Работники могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь — достаточно обратиться в профсоюз, — говорит Дмитрий Михайлович. — Правовые инспекторы труда консультируют по телефонам, отвечают на вопросы в ходе личных приемов. Кроме того, юристы имеют право отстаивать интересы граждан в судах.

Так, например, была оказана юридическая помощь работнику одного из сельхозпредприятий Буда-Кошелевского района в представлении его интересов в суде о восстановлении на работе. Суд принял за основу тарифное соглашение, которое говорит о гарантиях лиц предпенсионного возраста при сокращении его на работе. С согласия работника суд обязал нанимателя выплатить возмещение в виде десятикратного среднемесячного заработка — 11 747,70 рубля, а также компенсацию морального вреда — 100 рублей.

Всего за прошлый год с участием профсоюзных юристов общая сумма выплат, возвращенных или невыплаченных членам проф­союза, — более 120 тысяч рублей.

Существенная помощь членам профсоюза оказана предоставлением им квалифицированной помощи в судах: составлено десять исковых заявлений, принято участие по двум делам, в том числе о восстановлении на работе.

Также в прошлом году в результате обращений и мониторинга было установлено 18 фактов нарушения сроков выплаты заработной платы, 27 работникам несвоевременно выплатили отпускные, 12 человек несвое­временно получили окончательный расчет при увольнении. Всего за 2022-й представителями отраслевого профсоюза было выдано по данным фактам 73 рекомендации. Нарушения устранены. Сумма выплаченных средств — более 30 тысяч рублей.

Стоит отметить, что за всеми этими показателями — судьбы людей. И часто именно сила коллективного договора и влияние проф­союза помогают получить необходимую помощь.

Особое внимание — охране труда. Проф­союзные проверки и мониторинги имеют профилактический характер. В прошлом году осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в 471 организации. По его результатам установлено около 2 тысяч нарушений, 1893 из которых были устранены нанимателями.

Самая главная задача — сберечь жизнь и здоровье человека, уверен Дмитрий Поляков:

— Перед началом посевных и уборочных кампаний мы проводим много акций, направленных на соблюдение работниками мер безопасности. Показываем обучающие фильмы, распространяем брошюры. Кроме того, в коллективных договорах прописано, что за нарушение этих правил люди лишаются премиальных выплат. Чтобы снизить травматизм, должен быть стимулирующий фактор. 

Агропромышленный комплекс — основа стабильности в государстве, от тружеников села зависит продовольственная безопасность нашей страны. Задача профсоюза — поддержать работников, которые оказались в наиболее трудном положении. Среди них многодетные и малообеспеченные семьи.

— Уделяем внимание всем категориям. И как никакая другая организация заинтересованы в стабильности и поступательном развитии нашего общества — только в таком случае могут быть сохранены интересы человека труда, — считает Дмитрий Поляков. — Люди, которые столкнулись со сложной жизненной ситуацией, обращаются к нам и просят оказать материальную помощь. Конечно, ни один вопрос не остается без внимания.

Нелишним будет отметить, что профсоюз активно вовлекает в свои ряды молодежь. Приходя на первое место работы, молодые специалисты имеют право на льготы и преимущества, установленные коллективным договором организации.

— Наниматель обязан своевременно предоставить молодым специалистам дни отдыха, компенсационные выплаты и другие преимущества, предусмотренные Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, — резюмирует Дмитрий Поляков. — Наниматели в первую очередь выделяют жилье молодым специалистам, прибывшим в организацию по распределению, а также приглашенным. По возможности полностью или частично компенсируют молодым семьям расходы на проживание в квартирах у частных домовладельцев и в общежитиях. А для успешной адаптации на производстве за молодыми специалистами закрепляются наставники из числа опытных руководящих работников организации. 

Важно дать молодому человеку понять, что он попал в хорошую трудовую семью, где ему помогут. Работа в сельском хозяйстве — это не всегда просто. Я часто общаюсь с молодыми аграриями и могу точно сказать: большинство из них пришли в профессию осознанно. Потому необходимо обучать их, находить правильные подходы и всесторонне поддерживать. Ведь будущее нашей страны — в руках молодежи.

vakulich@sb.by