На 4,5 тысячи трудовых вакансий, имеющихся сегодня на Витебщине, претендуют 6,8 тысячи соискателей. Не секрет, что значительная часть безработных сконцентрирована в глубинке. Как решается там задача по созданию новых рабочих мест? Этот вопрос обсуждался недавно на республиканском семинаре, посвященном развитию малых и средних городов, в Поставах. О его итогах корреспонденту «СБ» рассказал председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Михаил Лещинский.
— Выбор места проведения семинара не случаен, — объясняет Михаил Александрович. — Поставы, Лепель, Дубровно, Городок и Барань попали в республиканскую программу содействия занятости, и, естественно, ситуация в этих населенных пунктах находится на особом контроле в Министерстве труда и соцзащиты. А проблемы там общие. Они возникли после распада СССР, когда квартировавшие там военные части расформировали. Остались брошенные военные городки и масса незанятых людей, которые раньше их обслуживали.
— Новые производства открываются с помощью инвестиционных программ, за счет кредитов. Знаю, в этом деле участвует и ваш комитет.
— Всего в нынешнем году в области планируется создать 25 тысяч новых рабочих мест. 550 из них — с помощью областной службы занятости. Для этого у нас есть 8 миллиардов рублей, которые мы можем выдать в виде беспроцентных бюджетных ссуд сроком до 3 лет.
— Кто может претендовать на эти деньги?
— Не имеет значения, государственное предприятие или частное. Главное, чтобы у руководства был толковый бизнес–план и гарантии возврата денег. Те, кто пользуется нашими средствами, обязаны увеличить производительность труда, обеспечить заработную плату — если не эквивалентную, то хотя бы близкую к 500 долларам. Иначе смысла в создании новых рабочих мест нет.
— Есть ли в Поставах предприятия, где работают деньги комитета по труду и соцзащите?
— Пожалуй, самый яркий пример — Поставский мебельный центр. Это частное предприятие, организовавшее деревообработку в бывших казармах. Сейчас на нем трудятся 800 рабочих. Нашими ссудами предприятие пользуется на протяжении 5 лет, и за это время на нем создано 200 рабочих мест. Для Постав это солидно. Неплохо за счет инвестпроектов и наших средств развернулись кооператоры, занявшиеся переработкой овощей.
— На семинаре пристальное внимание уделялось трудоустройству людей с ограниченными возможностями. С чем это связано?
— Это одна из самых больших проблем, существующая не только в малых городах. В области живут 16 тысяч инвалидов, имеющих III группу. Некоторых устраивает социальная пенсия, но многие готовы трудиться, зарабатывать. Обычно наниматели неохотно работают с этой категорией граждан. Слишком много сложностей, которые без помощи местных властей не разрешить. Как это сделать, продемонстрировали в Глубоком, создав предприятие «Ялiнка». На нашу бюджетную ссуду они смонтировали оборудование и уже начинают выпускать брикеты для отопительных котлов из отходов древесины. Обычно кусты и ветки, которые вырубали вдоль дорог, сжигали. Сейчас же они пойдут на замещение дорогостоящего импортного топлива. Из 44 новых рабочих мест половина отдана людям с ограниченными возможностями.
— Какие ниши в провинциальной экономике считаются приоритетными?
— В первую очередь это сфера услуг, придорожный сервис, туризм, агроэкотуризм. В Полоцком районе появилось предприятие по производству востребованных ветпрепаратов, в Лепельском на базе бывшей военной части делают древесный уголь, в Ушачах — картонные бобины для намотки полиэтилена. Вообще же нужно смотреть, к чему тяготеет регион, и развивать исторически сложившиеся виды деятельности. Взять, к примеру, Россоны. Сейчас рассматривается возможность открытия на базе ООО «Доброплесы» предприятия по производству щепы. Хозяева «Бобровой хаты», занимающиеся агроэкотуризмом, с помощью нашей ссуды создали более 10 рабочих мест. На семинаре мы не призывали механически копировать увиденные примеры. Важно, что специалисты, работающие в социальной сфере, обменялись опытом, идеями и сейчас будут стараться реализовать их на практике.
Фото автора.
