В новом ритме
Саша родился и вырос в Логойске. Профессию выбрал осознанно, хоть среди родных и не было людей, связанных с медициной. Получил диплом Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета. На распределении перед ним стоял выбор, куда пойти на отработку по целевому направлению от Минской области: в Марьину Горку или Воложин. Первый вариант, где проходил интернатуру и хорошо себя зарекомендовал, показался более привлекательным. Начинающему врачу сразу же доверили руководить отделением. За три года на первом рабочем месте молодой специалист адаптировался, привык к новому ритму жизни:– На работе приходится пропадать сутками. Сказывается кадровый дефицит врачей и медсестер. Мои компетенции предполагают и оперативное решение организационных моментов, связанных с руководящей должностью, и прием пациентов, и визиты к ним в качестве терапевта. Все люди разные, где-то приходится разруливать конфликтные ситуации. Важно найти индивидуальный подход к каждому, сохраняя спокойствие, открытость, доброжелательность.
Напряженный график, в котором работают на районе молодые врачи и их старшие коллеги, не заставил Александра разочароваться в профессии. Хорошую закалку получил и в ковидное время, когда был интерном. Своей зарплатой молодой специалист доволен, а вот отдушиной от изнуряющих рабочих будней для него неожиданно стал ТikТок.
Контент о жизни
Александр признается, что никогда серьезно к соцсетям не относился, к публичности не стремился, хайпа в интернете не искал, о блогинге не помышлял и считал такое развлечение бесполезным. Поэтому как-то и поспорил с подругой, что для популярности в ТikТок обладать особыми талантами не нужно. Убедительность своей теории решил доказать на практике:– Первая попытка набрала 600 просмотров, что немного раздосадовало. А вот третий видос за ночь посмотрели 100 тысяч человек. И как-то это все затянуло. Есть сюжеты с более полумиллиона просмотров. Например, тот, где рассказываю о своей медсестре, собрал 800 тысяч зрителей. Вообще не ломаю голову над тем, как будет восприниматься контент, сколько наберет просмотров: забавные, а порой поучительные истории подсказывает сама жизнь, где-то отвечаю на вопросы подписчиков. Алгоритм максимально простой: расслабился, вспомнил какой-то анекдотичный эпизод или наболевшее, над чем можно поиронизировать, – включил камеру и поделился. И, наверное, тут не нужно изобретать велосипед, главное – оставаться собой.
Александр уверен, что чувство юмора – тоже лекарство, в том числе и для человека, обладающего им. С ним легче пережить негатив, которого хватает и в жизни, и на работе. И в общении с людьми, конечно, это качество незаменимо. TikТок также помогает знакомиться с новыми людьми, среди них молодые специалисты, которым еще предстоит отработка.
– Что думают пациенты о твоем творчестве? – интересуюсь.
– Узнают, смеются. Пока никто не жаловался…
За творчеством Александра следят более 35 тысяч его подписчиков, что в полтора раза больше населения Марьиной Горки. Доктор говорит, что к этому городу привык и не исключает, что именно здесь пустит корни. Сейчас подал документы на строительство жилья в доме, который предположительно начнет возводиться зимой.
Позитивные мысли, правильные поступки
Медицина, особенно в небольших городах, испытывает кадровый голод, поэтому государством уделяется значительное внимание закреплению в этой сфере молодых специалистов. И следующий вопрос напрашивается сам собой:– Как на желание реализовываться в профессии влияет первое место работы?
– Здесь много составляющих, – рассуждает Александр. – Реальность иногда отличается от теории и каких-то ожиданий. Многое зависит и от того, как тебя встретят. Бывают люди, которые пытаются зарядить тебя пессимизмом, нежели поддержать: мол, нечего тут ловить, все так уныло, беспросветно – уезжайте. Мне с коллективом, например, повезло. Организация быта, условия работы, техническая база, нагрузка – все влияет. Конечно, хотелось бы меньше бумажной работы, чтобы мы наконец полностью перешли на электронные медицинские карты. Система внедряется, и она упростит работу. Хочется надеяться, что и с кадрами ситуация изменится. Тогда и профессиональных выгораний будет меньше. Человек ведь не машина, как бы ни любил он свою профессию.
На вопрос, как избежать профессионального выгорания, Александр отвечает:
– Во время отдыха нужно просто абстрагироваться от работы. Общение с друзьями, смена привычной локации, интересные города, места – вариантов много. Ну и хобби, конечно, спасает. А еще, как бы банально ни звучало, проще надо относиться к людям: не воспринимать токсичность на свой cчет. Не все умеют транслировать позитивные мысли. Наверное, они просто не поняли, что делать это полезнее и приятнее.
zakharov@sb.by,
