После небольшого перерыва я вновь трудоустроился 1 мая 2010 года. Нашему сыну меньше трех лет, жена до его рождения нигде не работала. С прежнего места работы, где ранее выплачивалось пособие, 4 месяца назад я ушел. Какое-то время финансовую помощь на ребенка мы нигде не получали. На новом месте выплату назначили только с даты приема на работу. Правильно ли все это?
Николай ЮЖИК, Жлобинский район, Гомельская область.
“НГ” решила разобраться с выплатой пособия с помощью Министерства труда и социальной защиты. Как сообщили нам в отделе народонаселения, гендерной и семейной политики, здесь действительно произошла ошибка. Дело в том, что на новой работе пособие должно назначаться со дня (месяца), следующего за днем (месяцем) прекращения его выплаты после увольнения с прежнего места. За исключением случаев, когда перерыв составляет 6 месяцев. Тогда пособие по уходу за ребенком до трех лет выплачивается с момента обращения за ним. Однако у нашего читателя интервал составлял всего 4 месяца. Значит, за весь этот период его семья должна была получить финансовую помощь на сына, и предоставить ее обязан новый работодатель. Что же делать в такой ситуации? Во-первых, в министерстве посоветовали собрать необходимые документы: с прежнего места работы взять справку о размере назначенного пособия и времени его получения, а из собеса принести подтверждение, что там никаких выплат не производилось. Во-вторых, написать заявление и попросить пересмотреть период предоставления финансовой поддержки. Наниматель обязан будет решить вопрос положительно и доплатить своему новому сотруднику “потерянную” сумму.
