Трудовым законодательством предусмотрены льготы матерям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет. К сожалению, в вашей ситуации какие-либо льготы, связанные с трудоустройством, не установлены. Вам, уважаемая Оксана Валерьевна, следует получить медицинское заключение о том, что ваш сын нуждается в постоянном постороннем уходе. Необходимо также стать на учет в центр государственной службы занятости населения, который подыщет вам подходящую работу и направит к конкретному нанимателю для трудоустройства. Ну а наниматель обязан будет принять вас на работу и в соответствии с медицинским заключением о необходимости ухода за больным членом семьи установить вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае будет осуществляться пропорционально отработанному времени.
Помогите найти работу!
Живу вдвоем с сыном — инвалидом второй группы, которому уже исполнилось 29 лет. На работу устроиться не могу, так как сын требует постоянного внимания и заботы. Имею ли я право на какие-либо льготы в соответствии с трудовым законодательством? Как мне устроиться на работу?Оксана Валерьевна, г.Слуцк
