Палата представителей Национального собрания приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».
Данный документ представила депутатам министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина. По ее мнению, вносимые поправки объективно назрели и смогут эффективно упорядочить трудовые отношения. Ведь действующему Трудовому кодексу уже почти четырнадцать лет, и с 2007 года он не претерпевал изменений. Разработанные нововведения касаются более чем 170 статей.
Так, в частности, расширяется понятие надомного труда. Предполагается, что надомник сможет работать со своими материалами и инструментами не только в собственной квартире, но и в любом помещении. Таким образом, значительно омолодится возраст надомников и специфика их работы. Ранее такой труд был характерен для домохозяек и пенсионеров.
Еще одно изменение: новый документ запрещает дискриминацию при приеме на работу на основании возраста или места жительства. Сам факт указания в объявлении о вакансии требований по возрасту может стать основанием для обращения в суд.
Командировочные удостоверения планируется сделать необязательными. Марианна Щеткина пояснила: решение об использовании или неиспользовании удостоверений будут принимать работодатели.
Расширяются возможности работы по совместительству. Например, будет разрешено подрабатывать в выходные дни, в свободное время или при вынужденном простое предприятия. Поправки упрощают и порядок согласования отпусков работников. Сроки будут определяться с учетом мнения работника, но в интересах предприятия.
Ряд поправок затрагивает трудовые отношения в профессиональном спорте.
Министр отметила, что, по мнению международных организаций, белорусское трудовое законодательство является гибким и эффективным.
А Всемирный банк ставит Беларусь в этой сфере на 32-ю позицию из 183 государств.
Фото: www.house.gov.by
