Без формальностей и вдумчиво
Согласитесь, работнику, которого, например, незаслуженно уволили, в одиночку непросто отстоять свои интересы перед нанимателем. Диалог легче выстраивать с помощью профессиональных союзов. Поэтому важный шаг в защите прав трудящихся — создание первичек в организациях и на предприятиях разной формы собственности. Об этом не раз говорил Президент.В том, что профсоюз помогает сотрудникам добиваться дополнительных льгот и гарантий, следит за условиями труда и быта, оказывает содействие в оздоровлении и отдыхе, на личном опыте убедился могилевчанин Дмитрий. Недавно он сменил работу, перейдя из одной частной организации в другую. Но вскоре обнаружил, что на новом месте — деревообрабатывающем предприятии — нет профструктуры. Чтобы исправить ситуацию, мужчина записался на прием к главному правовому инспектору труда областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрию Мордачеву:
— Каждый сотрудник должен быть всегда уверен в поддержке со стороны предприятия и профсоюзного комитета в различных жизненных ситуациях. На предыдущем месте работы Дмитрия первичная профсоюзная организация хорошо себя зарекомендовала. Сотрудники всегда получали дополнительные компенсации по коллективному договору. Как выяснилось, на новом месте не оказалось ни профкома, ни коллективного договора, ни социальных выплат.
По словам Дмитрия Мордачева, уже на первой встрече с бизнесменом было объявлено о создании на предприятии первичной профсоюзной организации. Ее зарегистрировали в апреле:
— Это уникальный случай в моей практике, показывающий, как инициатива создания первички может идти от работников предприятия. Профессиональный союз дает чувство защищенности, страховку от возможных проблем и неприятностей. Кстати, с Дмитрием до сих пор поддерживаем связь: на днях он снова обратился в областную организацию. Сейчас решается вопрос о выделении материальной помощи. У его супруги, как и у него, нарушение слуха, а в семье подрастают двое деток. Безусловно, мы будем их поддерживать.
Правовой инспектор обращает внимание: важно оперативно реагировать на запросы людей, подходить к работе без формальностей и обязательно детально разбираться в каждой ситуации.
Решить до суда
Оксана Геращенко, председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, рассказала, как профсоюзные юристы разбирались с увольнением работников одного из столичных предприятий. Коллективное обращение в профессиональный союз о том, как наниматель «прощается» с работниками без компенсаций, подписали 57 человек. В итоге ситуацию удалось разрешить в пользу пострадавших. Каждому из них наниматель выплатил среднемесячный заработок в пятикратном размере.По словам Оксаны Геращенко, в прошлом году правовыми инспекторами отраслевого профсоюза общественный контроль был осуществлен в 289 организациях. Проведено 74 проверки и 216 мониторингов:
— При возникновении трудового спора мы изначально стремимся разрешить его путем переговоров с нанимателем. При содействии наших правовых инспекторов разрешены 73 спора без обращения в суд.
В общей сложности выявлено около 1,2 тысячи нарушений законодательства о труде. Работникам возвращено более 47 тысяч рублей, незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями. Когда трудовой конфликт затягивается, профсоюзные юристы помогают пострадавшим составлять необходимые процессуальные документы, а также отстаивают их интересы в судах.
Еще Оксана Геращенко акцентировала внимание на том, что все больше руководителей частных компаний организуют у себя профячейки. Так, недавно была образована первичка ООО «Адреналин Гомель», которая включает в себя сеть фитнес-центров: профессиональные тренеры проводят дни здоровья, спортивные соревнования под эгидой профсоюзов. Также «Адреналин» активно сотрудничает с Гомельским областным спортивным клубом ФПБ по организации и проведению различных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни для членов профессиональных союзов и их семей.
Среди бонусов предоставление 25 % скидки для всех членов профсоюза при посещении фитнес-клуба.
КОМПЕТЕНТНО
Жанна Чернявская, заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания по вопросам экологии, природопользования и чернобыльской катастрофы:
— Многочисленная профорганизация находится на передовой в решении важных для людей вопросов: занятости, заработной платы, защиты социально-экономических интересов. За последние пять лет в стране создано более 7000 профсоюзных организаций как в государственных, так и в частных компаниях. Заключены коллективные договоры. Это своеобразный спасательный круг для работников, которые могут получить ряд дополнительных гарантий: от материальной помощи до юридической поддержки. Первички содействуют профессиональному росту специалистов, оказывают помощь нуждающимся. Также профсоюз следит за тем, чтобы не допустить незаконных увольнений, перевода работников на неполное рабочее время, несвоевременной выплаты зарплат, нарушений законодательства о труде и его охране. Наличие сильной первички позволяет поставить заслон серым схемам: зарплатам в конвертах, уходу от налогов и социальных платежей.
Профессиональные союзы выступают против незаконной санкционной политики Запада. Ведь любые ограничительные меры — это удар по трудовым коллективам. Сегодня мы видим, что руководство стран ЕС, выполняя политический заказ, фактически подставляет под удар своих людей, нарушая всяческие международные права человека на труд.
В ТЕМУ
Профессиональные союзы делают все возможное, чтобы полевые работы прошли не только в намеченные сроки, но и без травматизма. Поэтому профинспекторы при посещении сельхозпредприятий беседуют как с нанимателями, так и с сотрудниками. Следят за обеспечением безопасных условий труда, организацией горячего питания для аграриев, состоянием санитарно-бытовых помещений и сельскохозяйственной техники, наличием горячей воды в душевых и умывальниках, медицинских аптечек в транспортных средствах и местах работы с пестицидами и минеральными удобрениями.
hilkok@sb.by
