Результат трудовых усилий только тогда будет хорошим, когда свою работу человек делает внимательно, с полной самоотдачей, не отвлекаясь на что–то постороннее. Иначе профессиональные усилия могут иметь печальный итог для одного клиента, если речь идет о стоматологе, или многих, когда отвлекается водитель или пилот. Постулат также верен в отношении работников коммунальной сферы, от стараний которых зависит благополучие очень многих людей.
Минская прокуратура установила, что некоторые должностные лица предприятия «Минсккоммунтеплосеть» сильно отвлекаются от работы. Ладно бы злоупотребляли перекурами или общением в соцсетях. Все серьезнее: руководители занимались бизнесом или выполняли «иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением основных служебных обязанностей». Итоги проверки подводились, вероятно, примерно в то же время, когда жильцы двухэтажного дома на улице Я.Мавра мерзли от холода.
Нешуточные заморозки ускорили начало отопительного сезона. Обитатели соседних панельных многоэтажек уже десять дней радовались теплу, а в этом кирпичном здании послевоенной постройки было сыро и холодно. Жильцы, конечно, жаловались. Но ответы, которые им давали в ЖЭСе, наводили на мысль, что коммунальщики чем–то не тем занимаются. Магистраль завоздушена? Так развоздушьте. Сантехника нет? Так найдите! Замерзающий дом — это ЧП вне зависимости от причины. Найдите и устраните! Вы для этого работаете. Делясь своими проблемами в соцсетях, мерзнущие жильцы обнаружили немало товарищей по несчастью — в Малиновке, например, и в других районах города.
Прокуратура же в ходе своей проверки обнаружила не только отвлечение начальства на побочные заработки. Само по себе нарушение серьезное. Некоторые ограничения на должностных лиц наложены Законом «О борьбе с коррупцией», и с этими ограничениями руководители были ознакомлены под роспись. И если игнорировали столь строгие нормы, то прочие выявленные прокуратурой «вольности» уже не удивляют: непорядок в работе с обращениями граждан, многочисленные нарушения трудового законодательства и просто элементарная безалаберность — копоть и грязь на рабочих местах, запущенность территории возле офисного здания.
В детали не будем углубляться, поскольку прокуратура сделала вывод («нарушения обусловлены отсутствием должного контроля со стороны руководства предприятия») и внесла соответствующее представление об их устранении.
Позволю себе и свой вывод. В коммунальном хозяйстве есть что оптимизировать — едва ли не больше, чем в любой другой отрасли. Об этом говорят хотя бы вереницы работников в оранжевых жилетах, которые с метлами идут вдоль городских обочин, сметают листья и грузят их в тракторную тележку. Уверен, вы эту картину тоже видите ежедневно, можете насчитать возле трактора и пять работников, и десять. Хорошо, что наши улицы метут. Плохо, что этим занято так много людей. Куда подевалась та уборочная машина, о которой газета несколько лет назад рассказала в статье «Наш ответ «Бродвею»? Это одно из наглядных объяснений, почему производительность труда у нас вчетверо ниже, чем в развитых странах.
Корреляция проста: меньше работников — больше их заработки. Это касается и начальников, которым тогда не придется отвлекаться на приработку.
ponomarev@sb.by
Советская Белоруссия № 203 (24833). Среда, 21 октября 2015
