Законодательством Республики Беларусь предусмотрен отпуск по беременности и родам. Согласно статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь его продолжительность 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов. На это время работающей женщине выдается больничный лист, пособие по беременности и родам расчитывается исходя из 100 процентов ее средней заработной платы. Этот отпуск дается женщине специально для сохранения ее здоровья и здоровья малыша. И поскольку ей выдается больничный лист, работу с отпуском по беременности и родам совмещать нельзя, подчеркнула начальник отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Александра ЛИСОВСКАЯ.
В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению матери и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Вместо матери отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию матери или вышеперечисленных лиц в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ста процентов ежемесячного государственного пособия. В случае, если занятость на рабочем месте составляет больше чем 0,5 ставки, мать получает половину суммы пособия.
Напомним, что с 1 февраля пособие по уходу за ребенком составляет 187 500 рублей (до 1 февраля молодые матери получали ежемесячно 179 760 рублей). Что касается того, сравняются ли размеры пособия по уходу за ребенком и бюджета прожиточного минимума (который на сегодняшний день составляет 234 370 рублей), то такие предложения уже рассматриваются. Однако в связи с экономическим кризисом специалисты пока воздерживаются от каких-либо прогнозов по этому поводу.
По совместительству — мама
Я готовлюсь стать матерью. Во время декретного отпуска собираюсь продолжать работать на 0,5 ставки по основному месту работы. Положено ли мне в таком случае пособие по уходу за ребенком? Если да, то в каком размере? Сколько должен составлять мой заработок на месте работы, чтобы я могла получать пособие в полном объеме?И еще: можно ли рассчитывать, что в этом году размер пособия по уходу за ребенком сравняется с бюджетом прожиточного минимума?Марина ПАШКЕВИЧ, Минский район