Архивное фото– Вопрос подготовки медицинских кадров – один из самых сложных для любого государства. Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко заявлял о 26 тысячах врачебных вакансиях в России. Появляется информация об упрощенном доступе для медицинских специалистов на трудовой рынок Западной Европы. Мы отвечаем системно. Первое, что обсуждалось у Главы государства, – практика применения целевых наборов в медвузы с особым механизмом поступления, который будет охватывать в том числе наиболее одаренных молодых людей.
Второе – трансформация ковидных надбавок. Если раньше они зависели от того, в каком структурном подразделении с ковид-инфекцией работает специалист, то теперь трансформируются в доплаты всем категориям персонала. Эта практика будет продолжена в декабре.
Третий вопрос – об арендном жилье. Он отрабатывался также по поручению Главы государства, когда наши специалисты, получив право на заселение в арендное жилье, через определенный период времени отработки имели возможность льготного выкупа этого жилья.
Четвертый блок – это оснащение рабочих мест. Понятно, когда специалист работает с новым оборудованием и в новых стенах – это, конечно, влияет на его профессиональную самореализацию и решение остаться на этом рабочем месте. И 30 учреждений здравоохранения, которые в этом году (некоторые – в первом квартале следующего) мы введем в эксплуатацию, тоже позволяют говорить, что специалисты будут задерживаться на рабочем месте.
Прокомментировал Дмитрий Пиневич и вопрос качества оказания медпомощи:
– Мы можем оснаститься, сделать новые стены, но если специалист не выполняет все, что положено ему выполнить, а соответствующая вертикаль не выполняет свои функции, в том числе контроля, получаются те случаи, о котором говорил сегодня Президент (история с женщиной из Шкловского района. – Прим. ред.). Безусловно, уровень оказания медпомощи в областной больнице выше, чем в районной, но если в районной больнице есть реанимация, анестезиологи, они должны выполнять свои функции.
