От зарплаты до зарплаты

"Расчеты специалистов свидетельствуют, что возможности государства позволяют стабильно из года в год повышать зарплату и выйти к концу 2005 года на уровень не менее чем 250 долларов в месяц".

(Из доклада Президента А.Г.Лукашенко на втором Всебелорусском собрании.)

Сегодня прогноз о заработке в две с половиной сотни долларов некоторыми воспринимается, пожалуй, примерно так, как 7 лет тому назад многими было воспринято обещание кандидата в Президенты Александра Лукашенко "Запущу заводы!". В чем аналогия? Не верилось... Но прошло время, и перестало удивлять, что белорусские заводы не стоят, что вообще промышленность ожила и приращивает объемы. Зато остро актуальными стали вопросы о том, что производится, с какими затратами, насколько конкурентоспособна наша продукция, завоевываем ли рынки. Память людская коротка, и это нормально: к хорошему привыкли - хочется лучшего.

Не так ли и с зарплатой? В советский период дни выплат аванса и получки были как "Отче наш", как дважды два - четыре, как наступление утра после ночи. От стабильно-застойной зарплаты нас качнуло к полному хаосу, когда и трудовые коллективы, и политический бомонд как бы забыли: реформы реформами, но обед - по расписанию. Потом утверждали суверенитет, боролись с криминалом, искали свое место в изменившемся мире - а человек-то жил изо дня в день. Бывало - вовсе без копейки. Бывало - платили эмалированными кастрюлями. Потом как-то улеглось, бурные страсти вошли в нормальное русло, и потихоньку и полегоньку проблема уровня жизни сотен тысяч граждан возвратилась на законное свое место - в разряд наиболее значимых для народа, общества и государства.

Вот буквально на днях прошло совещание в Комитете государственного контроля по злободневной этой теме. На него пригласили как раз злостных должников: Витебщину и Гродненщину, Минсельхозпрод, Полоцкий район... И опять звучали тревожные цифры: от марта до мая долги вновь выросли в 1,8 раза! При том, что рубеж определен: в августе страна должна выйти на средний уровень в 100 долларов. Вот так это сегодня: должны - хоть кровь из носа. Такие рубежи меньшими усилиями не даются! Когда "легли", к примеру, Гомсельмаш, "Горизонт" и Минский тракторный, их тоже приходилось вытягивать из пропасти изо всех сил - и за пределами всяких возможностей.

Сегодня другое кажется недостижимым: от невыплаченной или мизерной зарплаты - к зарплате рыночно стабильной и достойной. Но ведь это та же история: глаза боятся, а руки делают. И очень интересно наблюдать, как протекает процесс.

Информационно-аналитическое управление Комитета госконтроля вычертило кривую роста и снижения долгов по зарплате. Закономерность такая: административный жим увеличили - деньги выплачиваются. Жим ослабили - растет ком долгов. И так, граждане, у нас с августа 2000 года, с того момента, когда Президент и госструктуры зафиксировали датчик на лихорадочном этом пульсе. Его не снимут, пока не спадет лихорадка. Да, все под контролем: село, предприятия, частный сектор. При этом те же участники совещания в КГК дружно признавали, что административный ресурс себя исчерпал и в дальнейшем его использование ну ничего уже не даст - хоть нанимателя выговорами обвешай с ног до головы, хоть две головы ему "сруби", хоть меняй руководителей каждые полгода. Тупик? Да ведь это как посмотреть...

Почти годовой этот жесткий тренаж произвел заметные изменения в сознании управленцев, менеджеров, собственников. Знаете, что они усвоили, обижаясь, гневаясь и проклиная контроль? Рынок или не рынок, а оставить людей без средств к существованию государство никому не позволит! От позиции "не могу - и не плачу" в суровых условиях социально ориентированной белорусской рыночной модели пришлось волей-неволей перейти к следующему вопросу: как исхитриться заплатить? Или, если говорить о судьбах руководителей и управленцев, то на карьере им нынче предначертано: хочешь быть - умей вертеться.

Почему не находятся источники формирования фонда зарплаты? А если у кого находятся, то какие? Каковы перспективы тех сотен колхозов и мелких провинциальных предприятий, которые не выдержали испытания новым временем с его рисками и легли на дно так прочно, что поднимать их теперь - себе дороже? Если субъект хозяйствования приказал долго жить, то людям, вчера там работавшим, - все равно жить, растить детей, смотреть в будущее. Председатель Комитета госконтроля Анатолий Тозик, который вел это совещание, расспрашивал должников с очевидной целью: понять действие механизмов, заложенных, упрощенно говоря, "в мозгах" управленцев, будь то уровень района или области, местного молокозаводика или отрасли.

Как только кто-то из должников хватался за спасительную вроде бы мысль типа "область поможет", "государство поддержит" или "Президент даст", то в зале автоматически нарастал шум, и в воздухе витала вызревшая уже идея: никто ничего задаром не даст - прошли те времена... Пресловутая санация убыточных, безнадежных, мертвых образований в экономике уже назрела психологически - вот что виделось наблюдателю со стороны. А если это до нас дошло, то вслед за сознанием будет постепенно меняться и реальность. Такая последовательность и есть, по сути, суровые и необходимые преобразования, но без шока.

Если управленцы в министерствах, если директорский корпус, если наиболее консервативные по складу характера руководящие аграрии, если рабочие и крестьяне на опыте последних лет убедились, что так дальше жить нельзя и что настала пора сделать рывок от зряплаты к зарплате, то государство этот импульс воспринять готово. Это учитывалось в прогнозных показателях Программы развития страны до 2005 года, это прозвучало на всенародном собрании. В части зарплаты прогнозы опираются не на схоластику, не на демагогию, не на академические выкладки, а на всеобщую и уже неотложную потребность жить от зарплаты до зарплаты, не урезая себя и семью в потреблении благ до самого минимума. Или, как обычно говорит Президент о моменте совпадения интересов народа и власти: "Как люди хотят - так и сбудется". Расчеты специалистов на такой надежной основе должны оправдаться.