От дотаций – к прибыли
16.02.2012 17:49:52
Такую задачу поставил перед собой и коллективом успешный бизнесмен Олег Потапенко, возглавив предприятие ОО БелТИЗ ЧУП «Светотехника»
По пройденному пути
В Беларуси около 20 тысяч человек – инвалиды по зрению. Социализацию этих людей в республике осуществляет общественное объединение «Белорусское товарищество инвалидов по зрению». Членами
Поскольку само товарищество существует уже почти 80 лет, то и предприятия его далеко не молоды. Долгие годы здесь выпускали самый примитивный ассортимент: выключатели да розетки. Но сегодня нужна конкурентоспособная продукция, востребованная на внутреннем и внешнем рынках. Многие предприятия начали пересматривать свой ассортимент. Если говорить в масштабах республики, 70 процентов производимых товаров на предприятиях товарищества идут на экспорт. Более того, многие вышли на путь прибыльности и рентабельности.
Помогают развитию предприятий льготное налогообложение и собственный фонд, в который делают отчисления все предприятия системы. Распределяются средства по мере необходимости. Сейчас по решению правления общественного объединения БелТИЗ и его председателя Олега Шепеля наступило время ЧУП «Светотехника», которое с 1933 года работает в Гомеле. В БелТИЗе сложилась оправданная политика, когда предприятия, нуждающиеся в пере-оснащении, возглавляют состоявшиеся бизнесмены, имеющие свои собственные предприятия с родственным ассортиментом. Так вышли на прибыль предприятия ситемы БелТИЗ в Полоцке, Витебске и других городах.
«Светотехнику» в декабре прошлого года возглавил Олег Потапенко. Он более двадцати лет имеет свое аналогичное предприятие в Могилеве.
– Начинал я с нуля, – рассказал Олег Александрович, – даже цеха новые строил. Дорого обошлось импортное оборудование, но оно и сейчас не подводит. При хорошем техническом обслуживании работает четко, позволяет выпускать востребованную и конкурентоспособную социально значимую продукцию из полимеров.
В планах нового директора – вывести гомельское предприятие и его филиал в Мозыре на хорошие экономические показатели. Конечно, при условии технического переоснащения более современным оборудованием. Этот путь Олег Потапенко успешно прошел на собственном предприятии, хорошо знаком с производителями оборудования, имеет прочные партнерские связи и рынки сбыта.
Оставив вместо себя распорядителей, опытный бизнесмен согласился возглавить ЧУП «Светотехника».
Работники предприятия тоже встретили нового директора с радостью. Еще бы, Олег Александрович имеет богатейший опыт работы (и не только в Беларуси, но и за рубежом), владеет иностранными языками. Но главное, что отличает нового руководителя, – это огромное желание (подкрепленное знаниями и умениями) изменить ситуацию на предприятии. И, конечно же, вера в успех.
«Мои подчиненные – люди добрые и порядочные»
Такой вывод сделал новый директор «Светотехники», поработав два месяца вместе с коллективом. Постепенно складывается команда. Многие специалисты в свое время из-за низкой зарплаты ушли на другие предприятия, сейчас Олег Александрович предлагает им вернуться. Большинство людей с интересом, с верой воспринимают планы руководителя и готовы к новшествам на производстве.
Многому вместе с коллективом учится и директор. В Гомеле на предприятии работают около 700 человек. Чуть более половины – люди с инвалидностью по зрению. Олег Александрович восхищен их мужеством, стремлением к жизни, умением преодолевать трудности.
– Они настолько уверенно передвигаются, – рассказывает он, – что не зная, даже не догадаешься об их проблемах со зрением. Чтобы было легче ориентироваться, на территории «Светотехники» есть различные цветовые указатели и дорожки, по ним незрячие уверенно движутся к своим рабочим местам. На некоторых участках звучит музыка – она также помогает ориентироваться. Если и случаются какие-то недоразумения, то обиды на подчиненных нет. Ведь оставшиеся без зрения переживают не только физическую травму, но и моральную. Вот и бывает, нервы у них сдают. Но зла, как правило, за душой никто не держит, понимают, что просто не хватило выдержки.
Лет пятнадцать назад на предприятии отказались от устаревшей и невостребованной продукции и сосредоточились на более серьезных вещах – светильниках и опрыскивателях для сада и огорода, устройствах для опрыскивания, полива, садово-огородных конструкциях. Совсем недавно стали выпускать и санки. Конечно, это более востребованная продукция. Что касается светильников, то назначение их самое разнообразное: для наружного и внутреннега освещения, для освещения общественных и промышленных помещений, для уличного освещения. И лишь небольшая доля в ассортименте – низковольтные комплектные устройства.
Еще на предприятии выпускают пластмассовые сиденья. Ими оснастили не только гомельские спортивные и культурные объекты, но и многие другие в Беларуси. К большой гордости коллектива «Светотехники», их сиденьями укомплектовали такой престижный спортивный комплекс, как «Минск-Арена», в частности, велодром и конькобежный стадион. Немало такой продукции идет на экспорт. Определенный вид сидений востребован в автомобильной промышленности. Выпускают их для производителей троллейбусов в Беларуси и России.
Не раз продукция предприятия отмечалась наградами за качество на различных международных и отечественных выставках. И это неслучайно. В коллективе – особое отношение к своему делу. Люди дорожат возможностью быть в социуме, ощущать свою нужность и занятость. Не последнюю роль здесь играет и материальная сторона. Как правило, незрячие имеют инвалидность и пенсию, а зарплата – это хорошая прибавка к бюджету семьи.
Но Олег Александрович стремится, чтобы эта прибавка была более солидной. И перспективы для этого есть. Во время нашего визита на предприятие он показал новый вид светодиодного светильника, опытный образец которого сделал сам, используя стандартный корпус. За такими светильниками – будущее. На них будет лет семь гарантии. Для этого необходимы недешевые комплектующие и более современное оборудование. Уже сегодня есть заявки от двух крупных компаний. Если такая продукция станет на поток, экономическая позиция ЧУП «Светотехника» значительно укрепится, а люди ощутят преимущества новой продукции. Конечно, придется всем учиться и овладевать новыми навыками. Тогда и жизнь станет у коллектива иной, улучшатся условия труда и быта.
Новшества, внедряемые на предприятии, несомненно, отразятся на всех сферах жизни. В планах – компьютеризация кабинетов инженерно-технических работников, благоустройство цехов, производственной территории, общежития и, конечно, клуба, библиотеки. По линии БелТИЗа со слабовидящими и слепыми людьми проводятся различные социальные и культурные проекты. Они успешно участвуют в творческом фестивале «Зажги свою зведу», а также в спортивных мероприятиях, что также требует определенных затрат. Опыт коллег из других регионов укрепляет уверенность коллектива «Светотехники», что все задуманное обязательно исполнится.
Татьяна ЯКИМЕНКО, «ЗН», фото автора и из архива ЧУП «Светотехника»