О задолженности по зарплате

От аванса до зарплаты

«Если у вас есть работа — это не значит, что у вас будет зарплата» — кто–то подобным образом шутит, а кто–то... делает из этой идеи стратегию. Пример не для подражания: сотрудники 112 организаций Минской области на 1 февраля находились в ожидании зарплаты за декабрь 2013 года. Общая сумма задолженности — 47,7 миллиарда рублей. Вот так, право на труд имеется, свое честно отработали, а своевременное вознаграждение — под вопросом... Впрочем, как и понятие «гарантии со стабильностью» в такой ситуации.


Из каких источников людям оплачивать теперь счета и покупки, производить в положенный срок выплаты по кредитам? Ведь каждый рассчитывает на энную сумму, которая окажется в его распоряжении «точно по расписанию». Отработал — получи, распишись. Определенные даты выплат оговорены правилами коллективных, трудовых договоров или соглашений. Условно 20–го числа — аванс, 5–го следующего месяца — зарплата. Смещение этих сроков даже на один день, не говоря уже о месяце, рассматривают как нарушение трудового законодательства, а именно статьи 73 Трудового кодекса. К тому же еще в июле 1999 года был подписан Декрет Президента № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укрепления трудовой и исполнительной дисциплины». Цель документа ясна и понятна: определить порядок выплат работникам всех предприятий. Игнорируете законодательный акт — платите штраф!


Как ныне иронизируют на тему «о деньгах в срок»: любовь и романтика — это прекрасно, но самая ожидаемая эсэмэска все–таки о перечислении зарплаты. Кстати, за нарушение сроков выплат зарплат КоАП предусматривает штраф нанимателю от 0,5 до 2,6, организации — до 13 млн. рублей. Факты, к сожалению, имеются. Представьте себе, только по результатам работы «горячей линии» в течение одного дня Комитет госконтроля Минской области привлек к административной ответственности за «денежные перебои» 14 организаций и 15 руководителей предприятий. Хуже всего то, что в числе правонарушителей оказались и те, кто раньше уже на таком попадался. Это у них что, превращается в систему?


За общими цифрами — конкретные примеры. Скажем, не в срок получили зарплату сотрудники КСУП «Стайки» Вилейского района, за что предприятие оштрафовано на 1,3 млн. рублей, его директор — на 1,2. Похожая история с ОАО «Молодечнолес» в Вилейке. Штрафные санкции составили 1,3 и 0,7 млн. рублей соответственно. Люди устали кормиться завтраками от руководства, вот и вынуждены были обратиться на «горячую линию» КГК Минской области. Всего же в тот день было получено более полусотни аналогичных сигналов. Трое работников ОАО «Косино» Логойского района, например, сообщили: на начало февраля выплат за декабрь 2013 года они и в глаза не видели. Проверка контролеров информацию подтвердила. Оказалось, задолженность у предприятия есть перед 64 работниками на общую сумму 240 млн. рублей. И только после вмешательства госконтроля в середине февраля люди получили свой законный доход. Аналогичная ситуация в ОАО «Холопеничи» Крупского района. И снова на «горячую линию» дозвонились трое сотрудников с жалобами о невыплатах за декабрь. Госконтроль отреагировал оперативно — и труд 112 работников предприятия, наконец, был вознагражден.


Мало того, проверки предприятий регулярно выявляют искажения статистической отчетности о наличии задолженности по зарплате. И госконтроль уже готовит материалы для правовой оценки действий руководителей 5 организаций, которые будут рассматриваться правоохранительными органами. Сведения по несвоевременным выплатам и «коррективам» отчетов направлены и в облисполком. Далее — привлечение к дисциплинарной ответственности...


Если брать картину в целом по стране за прошлый год, то окажется, что зафиксировано 3.279 нарушений сроков выплат заработной платы. К ответственности привлекли 598 нанимателей и 2.197 должностных лиц, которых оштрафовали на сумму почти 2 миллиарда рублей. Это те, кто еще понял, что своевременные выплаты — их первейшая обязанность и по совести, и по закону. По словам министра труда и социальной защиты Марианны Щеткиной, уже внесены предложения по ужесточению подходов. За «выкрутасы» с зарплатами, за обиду людей отвечать надо по полной.


Советская Белоруссия №58 (24441). Пятница, 28 марта 2014 года.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter