
Многоуровневая система
Управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова сообщила на пресс-конференции БЕЛТА, что в стране функционирует трехуровневая пенсионная система:
Юлия Бердникова добавила, что для назначения трудовых пенсий должны соблюдаться несколько критериев. Первый — достижение общеустановленного пенсионного возраста (для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года). Второй обязательный критерий — формирование страхового стажа. Если пенсионный возраст наступает в 2023 году, то страховой стаж должен составлять 19 лет. В 2024-м — 19,5 года, в 2025‑м — 20 лет.
— Третий уровень — накопительная пенсия. 1 октября 2022 года со вступлением в силу Указа Президента № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» у каждого гражданина появилась возможность формировать вторую пенсию с финансовой поддержкой государства.
Юлия Бердникова также рассказала, что сегодня средний размер трудовой пенсии неработающего пенсионера составляет 670 рублей:
— Поэтому сочетание нескольких уровней пенсионной системы — трудовой пенсии (обязательного страхования) и накопительной пенсии — позволит гражданину в будущем иметь более высокие доходы при достижении пенсионного возраста.
Человеку не стоит беспокоиться, что если он застрахуется на накопительную пенсию, то его трудовая пенсия уменьшится.
— Ни в коем разе она не изменится, — заверила управляющий ФСЗН. — Мы соблюдаем все уровни выплат. Дополнительная пенсия будет просто накапливаться для того, чтобы в будущем гражданин мог получать вторую пенсию к его основной.
![]() |
![]() |
Существенная прибавка
Генеральный директор государственного предприятия «Стравита» Сергей Андриевич считает, что дополнительное пенсионное страхование с участием государства — отличная возможность позаботиться о своем финансовом благополучии на заслуженном отдыхе, сохранить привычный уровень жизни после прекращения трудовой деятельности:
Что касается нового вида страхования дополнительной накопительной пенсии, то, по его мнению, это хороший плюс к существующим инструментам накоплений. Главной его особенностью является помощь государства, софинансирование.
— Если по классическим программам накопления сам человек участвует в формировании дополнительного дохода либо его наниматель, то по Указу Президента № 367, кроме непосредственно гражданина, в программу включается государство, — отметил гендиректор. — Глобальных рисков по этому виду страхования мы не отмечаем. Программа начала активно развиваться, и все больше людей в нее включается. Основной вопрос, который часто звучит, — инфляционные риски. Но мы сегодня видим, что инфляция замедляется. Более того, по договору устанавливается гарантированная доходность в размере ставки рефинансирования. И если рассматривать, допустим, тариф «3+3», то половину платит государство. Это дополнительная защита от инфляции. Словом, это очень хороший механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования. Основной посыл — чем раньше вступишь, тем больше накопишь.
![]() |
![]() |
Налоговая льгота

Напомним, новый механизм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии начал работать параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года. При заключении договора работник определяет тариф собственных отчислений (от 1 до 10 процентов от зарплаты) и время выплат — 5 или 10 лет. При тарифах от 1 до 3 процентов работодатель обязан отчислять на лицевой счет работника соразмерную сумму. При тарифе от 4 до 10 процентов — неизменно отчисляет 3 процента.
Кстати, со взносов, которые будут перечисляться из зарплаты на лицевой счет, граждане имеют право получить социальный налоговый вычет — 13 процентов.

statkevich@sb.by