Итоги республиканского совещания у Президента, посвященного проблемам строительной отрасли и исправлению грубых просчетов в ней, на финише минувшей недели затронули в телевизионной программе «Картина мира» известный телевизионный обозреватель Юрий Козиятко и заместитель премьер-министра Беларуси Анатолий Тозик.
В частности, в беседе с вице-премьером акцент был сделан на извечной проблеме обеспечения кадрами, и не только рабочими, но и чиновниками, от которых зависит эффективное функционирование органов госуправления. О профессиональной работе с кадрами, которая определяет успех любого мероприятия, заместитель премьер-министра говорил и на совещании у главы государства. Ее совершенствование в руководящем звене должно быть приоритетным, но почему-то обсуждение этой темы в СМИ в основном свелось к уровню заработной платы, заметил Анатолий Тозик. Речь должна идти прежде всего о мерах, направленных на повышение качества, эффективности и престижа государственных служащих.
По мнению вице-премьера, нельзя работу по их подготовке сводить только к разговорам о деньгах, но, формируя смену госслужащих, правительство обязательно будет учитывать материальный фактор. При этом заработная плата чиновника не должна зависеть от объема экспорта, но в то же время быть достойной. Если он хорошо исполняет свои функции, для этого есть моральные факторы поощрения: государственные награды, благодарности главы государства. Если плохо, он должен уйти в отставку — таковы нравственные аспекты в деятельности людей, состоящих на государственной службе.
Анатолий Тозик также отметил, что во всем мире государственные служащие на общем фоне никогда не отличались большими зарплатами. Однако им всегда обеспечивалась достойная жизнь соразмерно уровню соответствующей страны. Такие же подходы и в нашей стране. Зарплата госслужащих соотносится со средней как 1,14 к одному.
Сегодня в структуре госучреждений сложилась ситуация, когда из корпуса руководителей уходит поколение людей, сформировавшихся в советское время. Молодые люди, приходящие на госслужбу, должны быть уверены, что за честный и добросовестный труд они достигнут определенного статуса и пенсию получат такую, которая позволит им жить достойно. Задача местных властей также помочь талантливой молодежи, которая приходит на государственную службу, в решении жилищных вопросов.
Если чиновники не будут зациклены на своих бытовых проблемах, тогда с них возможно будет спросить со всей требовательностью и за качество работы. В частности, вице-премьер в ходе телеэфира напомнил, что глава государства поставил задачу перед министерскими чиновниками активизировать работу на внешних рынках. Для этого нужны люди, хорошо знающие не только экономику и рыночную конъюнктуру, но и иностранные языки. Молодежь, приходящую на госслужбу, необходимо также направлять на обучение за рубеж, чтобы молодые специалисты понимали тенденции и механизм функционирования мировой экономики, тем самым формировали базу для государственных служащих, которые придут им на смену.
Юрий БЕСТВИЦКИЙ, «Р»
В частности, в беседе с вице-премьером акцент был сделан на извечной проблеме обеспечения кадрами, и не только рабочими, но и чиновниками, от которых зависит эффективное функционирование органов госуправления. О профессиональной работе с кадрами, которая определяет успех любого мероприятия, заместитель премьер-министра говорил и на совещании у главы государства. Ее совершенствование в руководящем звене должно быть приоритетным, но почему-то обсуждение этой темы в СМИ в основном свелось к уровню заработной платы, заметил Анатолий Тозик. Речь должна идти прежде всего о мерах, направленных на повышение качества, эффективности и престижа государственных служащих.
По мнению вице-премьера, нельзя работу по их подготовке сводить только к разговорам о деньгах, но, формируя смену госслужащих, правительство обязательно будет учитывать материальный фактор. При этом заработная плата чиновника не должна зависеть от объема экспорта, но в то же время быть достойной. Если он хорошо исполняет свои функции, для этого есть моральные факторы поощрения: государственные награды, благодарности главы государства. Если плохо, он должен уйти в отставку — таковы нравственные аспекты в деятельности людей, состоящих на государственной службе.
Анатолий Тозик также отметил, что во всем мире государственные служащие на общем фоне никогда не отличались большими зарплатами. Однако им всегда обеспечивалась достойная жизнь соразмерно уровню соответствующей страны. Такие же подходы и в нашей стране. Зарплата госслужащих соотносится со средней как 1,14 к одному.
Сегодня в структуре госучреждений сложилась ситуация, когда из корпуса руководителей уходит поколение людей, сформировавшихся в советское время. Молодые люди, приходящие на госслужбу, должны быть уверены, что за честный и добросовестный труд они достигнут определенного статуса и пенсию получат такую, которая позволит им жить достойно. Задача местных властей также помочь талантливой молодежи, которая приходит на государственную службу, в решении жилищных вопросов.
Если чиновники не будут зациклены на своих бытовых проблемах, тогда с них возможно будет спросить со всей требовательностью и за качество работы. В частности, вице-премьер в ходе телеэфира напомнил, что глава государства поставил задачу перед министерскими чиновниками активизировать работу на внешних рынках. Для этого нужны люди, хорошо знающие не только экономику и рыночную конъюнктуру, но и иностранные языки. Молодежь, приходящую на госслужбу, необходимо также направлять на обучение за рубеж, чтобы молодые специалисты понимали тенденции и механизм функционирования мировой экономики, тем самым формировали базу для государственных служащих, которые придут им на смену.
Юрий БЕСТВИЦКИЙ, «Р»
