Неженское дело?

Недавно в Минске состоялся 2-й форум предпринимательниц Беларуси. В своих выступлениях участницы говорили о многом: о проблемах женщин на рынке труда в Беларуси, о состоянии и перспективах развития женского предпринимательства у нас в стране, о стимулировании мотивации у женщин для участия в бизнес-деятельности. Среди разных мнений, интересных и порой неожиданных замечаний так или иначе звучал вопрос: «Почему женщине добиться успеха в бизнесе значительно труднее, чем мужчине?» Вопрос действительно любопытный, а главное, актуальный. Однако тут надо сразу определиться — в поиске ответа не исходим ли мы изначально из ложного посыла? Ведь если статистика бизнесменов и предпринимателей пока явно не в пользу представительниц так называемого слабого пола, это еще не факт, не истина в последней инстанции, свидетельствующая о том, что женщинам по своей природе не пристало играть в подобные «мужские игры». Ведь такие человеческие качества, как сообразительность, упорство в достижении цели, желание и умение рисковать, твердость характера и способность думать на перспективу, не определяются по половому признаку. А ведь именно эти качества определяют успех на деловой ниве. Известно и множество конкретных примеров, из которых видно, какими предприимчивыми и инициативными могут быть женщины-руководители. В рамках вышеупомянутого форума прошла церемония награждения победительниц конкурса «Успешная бизнес-леди Беларуси». Среди лауреатов – Ж.В.Гринюк, директор центра системных бизнес-технологий SATIO; Л.В.Власова, директор ООО «Власова и партнеры»; Л.А.Черепанова, ректор ЖНИ «Энвила»; И.В.Боровикова, зам. директора ИО «Экопресс», руководитель кадровой службы «Биржа интеллектуального труда»; М.О.Гиль, директор Гомельского бизнес-инновационного центра; С.М.Лагошина, глава УП «Салон-стиль» (Брест); С.А.Плавсюк, коммерческий директор ЧТУП «Корпорация чудес». Скорее всего, сложившуюся пока (будем считать пока!) ситуацию на поле бизнеса не в пользу милых дам определяют другие и очень разные факторы. Это и еще недостаточное из-за малого «рабочего» опыта развитие самого частного бизнеса в стране, и определенная ментальность общества в целом (мол, неженское это дело!) и партнеров-мужчин в самой деловой среде, когда к женщине в бизнесе относятся примерно так же, как к женщине за рулем. Гораздо любопытнее и показательнее могла бы оказаться другая статистика, которой наверняка нет. А именно: какой процент мужчин, начавших свое дело, и женщин, избравших ту же стезю, добились явного успеха, не остановились на полпути. То есть попытаться определить не количественное, а качественное соотношение подобного «делового противостояния». Не знаю, как другим, а мне интуиция подсказывает, что здесь женщины могут оказаться в лидерах. Хотя бы потому, что их житейский риск, как правило, более продуман и осмыслен. Словом, определяя, почему же так трудно сегодня деловым дамам, надо не вычленять эту позицию из общего плана, а привязывать к основному: почему сегодня вообще так непросто организовать, развить свое дело? По данным одного из участников форума, президента центра аналитического фонда «Стратегия» Ярослава Романчука, только для регистрации частного предприятия сегодня необходимо 13 пакетов документов, 66 дней и 746 долларов США. Что же мешает на законодательном уровне сделать этот сектор более успешным и эффективным? Впрочем, такая работа в стране ведется. Свидетельством тому недавняя встреча Президента с предпринимателями, принятие мер по упрощению многих процедур, связанных с регистрацией и юридическим оформлением деловых инициатив и планов тех, кто решает посвятить себя частному бизнесу. Все явственнее вырисовываются предпосылки к тому, что такая работа в ближайшее время будет совершенствоваться и набирать обороты. Вот почему с надеждой и оптимизмом могут смотреть в свое деловое будущее предприниматели, независимо от пола.