Каждый тренер во время футбольного матча имеет право на три замены. Если игрок устал, выдохся, если у него не получается или он не желает биться за команду, добро пожаловать на скамейку. Незаменимых нет. Этим аргументом частенько мотивируют разленившихся работников, от которых нет отдачи здесь и сейчас. Жизнь доказывает: есть. Причем порой, увы, не в лице уникальных, штучных специалистов. Бездельники и наглецы «снисходят» до того, что занимают давно пустующую вакансию.
Точно так же, как минские охранники в крупных торговых центрах неустанно бдят за потенциальными покупателями–воришками, жители типичной полесской деревни внимательно следят за каждым действием продавщицы местного сельмага. Научены горьким опытом. Внимательно пересчитывают сдачу, будто важный юридический договор, изучают чеки — улики, которые предприимчивая дама раньше то и дело сразу отправляла в мусорное ведро. Вот недавно при нашем взаиморасчете ее ловкие пальцы как бы случайно промахнулись мимо шестерки на платежном терминале и добавили к истинному ценнику три тысячи рублей. Для минчанина это, быть может, и не сумма в отличие от живущего по принципу «копейка рубль бережет» сельчанина, но и о «чаевых» мы не договаривались. Я не указываю ни географические координаты населенного пункта, ни имя зарвавшейся работницы торговли, по сути, отделываясь «последним китайским предупреждением»: об этом со словами «плохонький, но свой» меня попросили взявшие продавца на поруки местные жители. Мол, о ее выходках знают все, вплоть до руководства. Только уволить — значит заменить стабильно работающий магазин, пусть и с полупустыми — из–за безразличия хозяйки торговой точки — полками, на приезжающую два–три раза в неделю в строго отведенное время автолавку. Незаменимая дама — единственный человек, согласный обслуживать здесь покупателей...
Номера одной гродненской гостиницы, в которой мы с фотокорреспондентом давеча остановились, будучи в командировке, ее сотрудники предварительно прямо и честно характеризовали как «советского типа». О том, что и обслуживание будет старомодным, умолчали. Поэтому, когда, уставшие после дороги, мы с ходу столкнулись с «синдромом вахтера» — хамством со стороны охранника, имя которого руководство может прочитать в книге замечаний и предложений — как минимум смутились. Гнев отельного стража, доселе скучавшего в холле, вызвала наша случайная попытка вызвать неисправный лифт. Позже мы поймем: в заведении, напоминающем о себе только новостями о бесконечном поиске инвестора, возможность привлечь к себе внимание — достойный повод перейти с посетителями на «ты» и не терпящим возражений бестактным тоном отчитывать, будто нашкодивших котят...
Из престижной школы, которая славится своим математическим образованием, в обычную среднюю мой знакомый решил перевести своего сына тогда, когда ему надоели постоянные конфликты с учительницей русского языка и литературы. Ну не умела она разговаривать спокойно и мастерски создавала отвратительную психологическую атмосферу на уроках. Позволено ей, похоже, было действительно все. Директор не скрывал: подобное поведение — из–за пресловутой незаменимости. На бирже труда на тот момент достойных альтернатив не было...
Впрочем, одно дело — преподавательские кадры и совсем другое — специальности, которые не требуют пяти лет обучения в вузе. Слышал неоднократно от разных начальников: лучше взять на работу готового вкалывать за скромную, по местным меркам, зарплату украинца из приграничных с Беларусью деревень, нежели обязанное лицо: ленивое, необязательное, но с огромным самомнением. Трудиться бездельников нынче все–таки заставили — и правильно. Дает свои плоды борьба с социальным иждивенчеством: вакансии сельскохозяйственных предприятий, «Зеленстроя», ЖРЭО и ЖЭСов — тех организаций, которые еще недавно были завсегдатаями на биржах труда, — фактически разобраны. Да и вступившая в силу полгода назад статья 9.27 КоАП, позволяющая всего за один день прогула привлекать обязанное лицо к административному аресту и принудительным работам, играет свою воспитательную роль. Только как вдобавок к этому сделать синонимами понятия «устроиться на работу» и «работать добросовестно»?
deu@sb.by
Фото fb.ru
Советская Белоруссия № 167 (24797). Среда, 2 сентября 2015
