Не лечим, а калечим. Время бить в колокола

Платить ли ветврачу больше, чем другим специалистам?

Как и в любой другой профессии, подразумевается, что ветврачами желают стать мотивированные молодые люди, которые хотят лечить и  ухаживать за животными на фермах

Платить ли ветврачу больше, чем другим специалистам? Где врачевание животных преступно? Во что обходится экономия на ветблоках? Почему молоко для коровы — вторая кровь? Чем вредны высокие надои?


По этим и другим вопросам в «Спор-плуг» впряглись ученые Витебской госакадемии ветмедицины: завкафедрой общей, частной и оперативной хирургии Эдуард ВЕРЕМЕЙ, завкафедрой эпизоотологии и инфекционных болезней Владимир МАКСИМОВИЧ, завкафедрой акушерства, гинекологии и биотехнологии размножения животных Ростислав КУЗЬМИЧ

   
Эдуард ВЕРЕМЕЙ, Владимир МАКСИМОВИЧ, Ростислав КУЗЬМИЧ

«СГ»: — Как и в любой другой профессии, подразумевается, что ветврачами желают стать мотивированные молодые люди, которые хотят лечить и  ухаживать за животными на фермах. Что их жизнь будет связана с селом. Однако в последние годы в городах появилось множество ветаптек и ветклиник для домашних животных. И многие юноши и девушки заранее идут в ветеринары с мыслью, что будут работать там. А некоторые и вообще учатся в академии только ради высшего образования. Естественно, заставить никого нельзя. Но как привлечь в вуз преимущественно тех, кто желает связать жизнь с деревней? 

Э. Веремей: — Надо пропагандировать значимость профессии. В мире по престижности она входит в первую десятку.

Р. Кузьмич: — Однако наши наниматели нередко делают так, чтобы подорвать ее привлекательность. Надо  с первого дня прибытия молодого специалиста в хозяйство окружить его заботой, всячески поддерживать. А если он будет видеть неустроенность и рабочего места, и быта, то быстро во всем разочаруется. 

В. Максимович: — Самая лучшая мотивация — заработная плата. Ветврач работает днем и ночью, в будни и праздники, его профессиональная деятельность связана с опасностью подхватить болезни, общие для человека и животных, которых более 200. Условия работы врача ветеринарной медицины далеко не комфортные. Поэтому  у него заработная плата должна быть выше, чем у других специалистов.

Р. Кузьмич: — Не согласен. Привилегий у одних специалистов перед другими быть не должно. Зато возможно премирование конкретных людей за конкретные успехи. Допустим, за низкую заболеваемость животных или высокую сохранность стада.

«СГ»: — У современного ветврача слишком много обязанностей. Не только лечить, но и контролировать все — от заготовки кормов до качества готовой продукции. Не отвлекает ли это от основных обязанностей?

Р. Максимович: — На мой взгляд, ветврач должен всесторонне подходить к состоянию здоровья животных и помнить, что оно в значительной степени зависит от качества кормления. Не случайно в нашей среде говорят: чем меньше внимания кормам, тем больше — лечению. А забота о качестве рациона сродни профилактике заболеваний. Нельзя целиком полагаться на агронома.

Э. Веремей: — Не согласен. Если все это взвалить на ветеринара, мало времени остается на главные обязанности —  профилактику и лечение болезней.

Р. Кузьмич: — Ничего страшного не произойдет, если ветврач проверит записи в журнале у человека, который замеряет температуру зеленой массы в траншее. То есть, на мой взгляд, он не должен возле нее постоянно сидеть, как иной раз требуют в хозяйстве, а всего лишь контролировать. 

В. Максимович: — Иной раз говорят: какое отношение к рациону имеет ветврач? Отвечаю: первостепенное. Он должен знать качество кормов и работать в одной связке с зооинженером. Если эти специалисты будут перекладывать проблемы друг на друга, толку не жди. 

«СГ»: — Мы уже не один год стремимся выйти на 5-тысячный надой от коровы. Но никак не получается. Слагаемых неудачи много. В том числе и высокий уровень выбытия коров из-за болезней. 

Э. Веремей: — Все начинается с болезней копыт. Мы подсчитали: в этом случае у 16 из 100 коров или отел сдвинется, или его не будет вообще. 

В. Максимович: — Чтобы такого не было, нужна профилактика. 

Э. Веремей: — А как ее проводить, если отсутствуют условия.

Р. Кузьмич: — Но ведь разработан специальный регламент по профилактике.

Э. Веремей: — Ну и что. В большинстве случаев он остался на бумаге. Теория и практика не взаимосвязаны. Потому что, к сожалению, многими процессами на животноводческих комплексах управляют не зоотехники и ветврачи, а проектировщики и строители. Они закладывают неправильные алгоритмы будущей работы специалистов. Проблема в том, что у ветврача на крупном современном животноводческом комплексе нет рабочего места. А ведь ветеринарный блок сегодня — не роскошь, а острая необходимость. Без него невозможно поддержание в надлежащем состоянии здоровья большого числа животных. Пять  лет назад я обращался в Минсельхозпрод с этой проблемой. Собрали совещание с участием проектировщиков. И что? Дальше разговоров дело не пошло.

Р. Кузьмич: — Надо ставить вопрос более принципиально. Я вообще считаю преступным то, что лечение животных часто проводится в помещениях для искусственного осеменения коров. Это же явный путь к распространению болезней.

Э. Веремей: — Нам говорят, что создание ветблоков приведет к росту затрат. Но без них животноводство несет огромные потери: дополнительные медикаменты и лечение, падеж, недобор продукции. Поэтому средства на такие помещения быстро окупаются. Надо твердо уяснить: молоко у коровы не только на языке, но и на копытах.

Р. Кузьмич: — Может, об этом надо чаще говорить, напоминать практикам.

Э. Веремей: — Что я и делаю уже 15 лет. Да, кое-кто слышит, особенно в передовых хозяйствах. Но для многих руководителей важнее только первая часть поговорки, касающаяся рациона. Но от больного животного не дождешься больших надоев, как ни корми.

Р. Кузьмич: — Проблемы в животноводстве нередко начинаются от неправильного запуска коров. В период сухостоя надо не просто прекратить доение, а заботиться о правильном кормлении, давать специальные витаминно-минеральные добавки. Много полезных веществ потеряно животными во время интенсивной лактации. Если не восполнить, ослабляется иммунитет, заболевает и корова, и теленок. 

В. Максимович: — Этого мало. В сухостойный период у коровы необходимо обязательно сделать биохимический анализ крови. Тогда будет известно, чего в ее организме не хватает.

Р. Кузьмич: — Если со здоровьем животного все в порядке, можно и не делать.

В. Максимович: — Нет, анализ обязателен. И не только крови, но и собственного фуража хозяйства. Когда эти два фактора основательно изучены, решается, какие добавки применять. Надо восполнять организму животного только то, чего там не хватает. Если же что-то дать с излишком, могут возникнуть проблемы. 

Р. Кузьмич: — Наилучший вариант я наблюдал в одном из хозяйств: ни одну корову не переведут в цех сухостоя, пока не обработают копыта. Независимо, здоровая она или больная. 

В. Максимович: — Это обычный технологический процесс.

Р. Кузьмич: — Но беда, что о нем часто забывают. А потом думают: где молоко? 

В. Максимович: — На самом деле, вопрос не так прост, как кажется. Надо сначала разобраться, при каких условиях возникают заболевания копыт. Доказано: если доить 3,5—4 тысячи килограммов от коровы, проблем нет. Их уровень прямо пропорционален росту продуктивности. Следует уяснить, что молоко — это вторая кровь. Кроме белков и жиров, там огромное количество витаминов, фосфора и кальция. Все эти вещества уходят из организма животного при высоких надоях. 

Р. Кузьмич: — И, к сожалению, в сухостойный период не всегда восполняются.

В. Максимович: — Особенно важен кальций. Если его в крови меньше 90 миллиграммов на литр, организм погибает. Желая выжить, он начинает поиск резервов. И находит в костях и копытах. Чем больше молока дает корова, тем больше кальция оттуда вымывается. И копыта заболевают.

Р. Кузьмич: — Мало это констатировать. Надо бить во все колокола по поводу абсурдных подходов к лечению. Копыта часто просто обрезают «болгаркой» и ставят животное на грязный пол.

В. Максимович: — Чтобы не доводить дело до лечения, надо с кормами давать кальций. Но он усваивается только с витамином Д. Это станет возможным, если животное выводить на улицу, а не держать в темном помещении. Корова должна прогуливаться 5—6 километров ежедневно. Без этого развивается адинамия, кровь не доставляет к ногам кислород. Без него развиваются анаэробные микроорганизмы, провоцирующие гнойно-некротические явления в копытах. Вот почему нужно регулярно выводить на выгульные площадки.

Р. Кузьмич: — Они такие маленькие, что не помогут решить проблему. Надо строить прогоны по полям возле ферм длиной не менее километра, чтобы коровы там ходили по кругу. Тогда будет эффект. 

«СГ»: — Довелось слышать такое суждение: ветврачу надо платить тем больше, чем меньше он лечит животных. Конечно, при условии, что в стаде максимально возможное количество здоровых животных. Словом, поощрять профилактику заболеваний.

В. Максимович: — Есть болезни, вызванные условно-патогенной микрофлорой. Она постоянно находится в организме в минимальном количестве. Пока он здоров, иммунитет все это подавляет. Но стоит защитным силам ослабнуть, бактерии активизируются. Есть болезни первых дней жизни теленка. Если ему от здоровой матери передались антитела, они защитят новорожденного. Но это происходит с молозивом. Поэтому малыш должен выпить молоко матери в первые полчаса после рождения.

Р. Кузьмич: — Вовсе не обязательно от матери. Можно и замороженное молозиво от другой коровы, но с хорошим иммунитетом. Однако нежелательно, чтобы это была первотелка. Потому что она может быть с другой фермы и не иметь антител против бактерий, существующих в новом для нее помещении.

В. Максимович: — Проблема вот в чем. В естественных условиях теленок пьет молозиво до 20 раз в сутки. Но на фермах если доят 2 раза, то столько же выпадает и малышам. А этого мало для создания устойчивого иммунитета.

Р. Кузьмич: — Но в условиях современной фермы такое технологически невозможно. Не надо предаваться идиллии по поводу того, как выпаивали телят наши деды в личных хозяйствах, где была одна корова. Надо действовать по технологическому регламенту МТК.

gedroiz@sb.by

Фото автора
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Версия для печати
Сергей66, 50, Кобринский район
Не надо изобретать велосипед.Все уже придумано до нас.Самая лучшая форма хозяйствования на земле это- фермерское хозяйство. СОБСТВЕННОСТЬ-ПРИБЫЛЬ-МОТИВАЦИЯ!
Григорий, 73 года, г. Узда. Минской обл
Р. Кузьмич: — Но в условиях современной фермы такое технологически невозможно. Не надо предаваться идиллии по поводу того, как выпаивали телят наши деды в личных хозяйствах, где была одна корова. Надо действовать по технологическому регламенту МТК.
В 1969 году я окончил ветфак в то время Витебского ветинститута. За время работы в АПК республики пережил много модернизаций в животноводстве от ручного доения коров,затем в двух- трехтактные аппараты до современных доильных залов. Как в то время так и сейчас ветврач поставлен в положение крайнего за сохранность, не определено место место его в данном производстве. Проведенная модернизация не учла требования Техрегламента 2005 года и пренебрагаются требования техрегламента МСХ 2014 года. Все знают , что это привело к заболеванию 20-50 % коров и выбраковке  не низкопродуктивных, а продуктивных коров. Предлагаю в корне пересмотреть обязанности ветврача, чтобы коровы не болели.Я запомнил наказ профессора Порохова "Не тот ветврач, кто работает шприцом, а тот, кто работает карандашом" Привожу пример работы и коментарий ветспециалиста:
Не
дают животные получить больным
 
            Алексей Олейник,
    k. б. н., консультант компании MSD здоровья животных      Алексей Олейник — ветеринар — zooìnžener, кандидат     биологических наук, специализация-инфекционные бактериолог. Выпускник     Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии     им. K. Скрябин. Семь лет работал ветеринаром на экспериментальной ферме в     Московской сельскохозяйственной академии. К. а. Тимирязева. практикуются в     Германии, Голландии и Чехии. Он является в настоящее время консультант     компании MSD Animal здоровья по профилактике и лечению заболеваний крупного     рогатого скота. Консультирует молочные фермы в Украине, России, Казахстане     и Узбекистане.     Февраля 25, 2011, был гостем IV Всеукраинский молочный     конгресс.    
Алексей Владимирович как консультант и научить взрослых?
Консультирование является своего рода образовательной деятельности и борьбы с взрослыми должны быть сознательных людей, которые стремятся найти ответы на ваши вопросы и знают, чего они хотят. И это хорошо. Я бы не работать, учить и тратить время на тех, кто не хочет, чтобы знания, не улучшить свои навыки и достижения лучших результатов.
Помимо передачи знаний, навыков и информации попытаться изменить философию и психологию поведения работников на ферме. Каждый раз, когда пытается убедить коллег производителей, потому что животных ни в коем случае не могут лечить как скот — потому что ничего хорошего с этого не будет работать. Также проповедуют философию, относятся плохо. Чтобы сделать это, чтобы животных на ферме не больны. Приходите утром на работу, но лечить не один. На месте пяти тысяч голов крупного рогатого скота, вы держали запланированной процедуры с определенной группы животных — и все пациенты там. Вот что я называю вершиной мастерства, и это я пытаюсь научить людей не чтобы дать животных, чтобы получить больным.
Вам пришлось идти на аналогичные фермы?
Да, конечно, и я рад имя этой фермы — Grajvorons′ka молочная компания, он принадлежит к группе компаний «AgroBìlogìr'â». Ферма расположена в районе Bêlgorods′kìj, в двух километрах от границы с Украиной и 100 км от города Сумы, 2300 голов молочного стада. Я очень горжусь их врача, с которым мы сотрудничаем. Фермы выполняют те философские принципы, которые я упомянул. В то время как их производственные показатели вызывают искреннее удивление всех, кто приезжает на ферме, будь то посетителей из Германии, Великобритании или США. Большинство консультантов и просто предлагает ничего подобного не видел-600-800 телят и одного пациента. Это примерно, как они работают.
Поверьте, успех бизнеса зависит от подхода к делу vetlìkarâ, менеджер фермы, директор. Если они не дают философия имеет животные болеют и культивировать в своих подчиненных, то девяносто процентов экономии молодые абсолютно реально. Многие в это не верю, потому что, наверное, и не таких показателей.
Что вам нужно сделать, чтобы животные на ферме не болеют?
В большой экономике всегда будет определенный процент от больных животных. Вопрос в том, как сделать его меньше. Нет ни одной подсказки для всех хозяйств, потому что они разные по форме собственности и организации производства. На основании этих решающих факторов и должны создавать эффект.
Понимаю, когда люди изобрели бы универсальный рецепт, который вам нужно сделать, чтобы животные не болен, ему пришлось бы использовать. Но, к сожалению, это (рецепт) не существует. Каждая ферма имеет вид и toriti свой путь. Однако, чтобы быть успешным, я бы посоветовал сначала тщательно изучить опыт других людей. Изучение опыта можно сравнить с этой стадии диссертации как обзор литературы. Только в нашем случае под обзор литературы (статьи, ресурсы Интернет) мы понимаем посещение ферм и изучения их опыта. Вполне вероятно, что иногда даже требуется на Луне второй наниматься для работы с середины-чтобы понять, как конкретного производства, а не просто прийти, чтобы увидеть — все сразу не видит.
К примеру я тренировался во многих странах мира, но большинство из опыта, накопленного в России, а точнее в районе Bêlgorods′kìj, где я от. Почему? Потому что там я был ближе всего к животных и длинный период времени.
Что касается зарубежных стажировок, большинство произвел на меня впечатление об их отношении к животным — там они любят. И все же есть нет практики, чтобы сохранить vetlìkarâ на каждой ферме, напротив, один специалист, обслуживающих несколько ферм.
Сколько необходимо иметь ветеринарные врачи и что они должны заниматься?
Что касается меня достаточно иметь один или два, даже в районе, идеально один vetlìkar на 10 тыс. Дойное стадо.
Смотрите ежедневно сделки на наших врачей молочной фермы. Они выполняют то, что вы хотите получить работу. Вы даже можете увидеть доктор что rozstilaê опилки. И это специалист с высшим образованием! Сегодня российские и украинские фермы девяносто процентов времени vetlìkarìv занимает выполнение процедуры. И еще vetlìkarì делают инъекции. Поверьте мне, эта процедура может научить любой Средний выпускник школы украинский или русский за два дня, конечно, если он хочет. Затем этот человек дать кусок бумаги, которые указывают, при которой внешние проявления что подготовка на пике. Укажите имя для препарата, дозы и частоты.
Vetlìkar-человек с perfektnoû образованием, он должен разрабатывать схемы для профилактики, назначит лечение, но в любом случае не быть подрядчика назначений. Мы уже упоминали что за границей, один vetlìkar, обслуживающих несколько ферм. Его инструкции для выполнения люди без специального образования, если это Европейской ферме — фермер или его семьи, если касается Соединенных Штатов, вполне вероятно, что это будет мексиканских рабочих. Они неявно выполняют так называемый документ написан ветеринар в perfektnoû образования.
Что такое наша проблема, я имею в виду российские и украинские фермы? Это ясно что vetlìkar на ферме для того, чтобы думать о, но иногда случается так, что первоначальных качественных данных и знаний, чтобы думать и принимать правильные решения, нет.
Мне кажется, что на самом деле производства большое значение для развития отношений между сотрудниками. Поверьте мне, вам не всегда нужно знать имена всех препаратов и механизм их действия, что действительно важно — это философия отношения. Люди, это фактор, который, с одной стороны, на ферме каждый день могут быть заболевания и с другой – наоборот, уменьшаться. Есть много специалистов, которые даже на дешевых одежду и лекарства «потянул» на животных. Более чем пятьдесят процентов успеха бизнеса зависит от организации работы персонала на ферме и ее связь с при исполнении их обязанностей. Например в одной telâtnicì dohnut′ телят, а другой нет. И все это в рамках же экономики и телята находятся неподалеку. Другой пример, в одном из многих ДОЯРКИ в конечном счете провести случаях мастит, а другой немного. Похвалы, одно и pokartati еще — это работа врача, и все же это профилактика заболеваний. Мы ни к чему не прикасался, не vitračalis′ на лекарства, мы только говорили с людьми, и благодаря этому икры становятся меньше больных, меньше проблем с mastitami. Возможно, это вариант vetlìkarâ – способность убеждать сотрудников работать лучше.
Как групп животных на молочной ферме следует уделять особое внимание?
Без сомнения Позаботьтесь, чтобы все о животных, но особое внимание из нас нуждается в suhostìjnì и novotìl′nì коров, особенно первенца.
Также критический период жизни может занять время от рождения до шести месяцев, когда формируют будущее высокопродуктивных коров. Кроме того я всегда делаю акцент на telâtah, потому что мне жаль их, и я пытаюсь через их знания и опыт, чтобы передать информацию о том, как предотвратить болезнь и избежать потери телят. Я действительно хотел телят, как дети. Ясно, что производство молока – это бизнес, и мы породы животных для удовлетворения своих потребностей в продовольствии, и ради прибыли, однако это не может служить оправданием для неосторожного или жестокого обращения с животными.
Что вам больше всего нравится в работе?
Большинство меня радует, когда vetlìkarì, с которым я работаю с, превзойти меня. Очень приятно иметь эти ученики или, вернее сказать, коллег. Это здорово, когда вы можете научить других делать что-то не так же, как это делает вам, но лучше.
Что приносит наибольшее разочарование?
Наиболее разочарование лени и не соответствует действительности. Очень обидно, когда специалист, который прибыл на ферму, чтобы помочь справиться с проблемами и решать их, вводит в заблуждение о что происходит на ферме. Возникает логический вопрос: «Зачем вам нужен консультант, для какой цели он был приглашен- и, в общем, для чего сказать ложь?»
Также большой проблемой я вижу, что люди, которые работают с животными, не люблю животных и любят свою работу. Это весьма негативно черта, и это обязательно нужно сказать.
Конечно уровень знаний и эрудиции иногда очень низка. Что касается меня, знание иностранных языков и доступ к Интернет-ресурсам, может сделать разницу, имея человек может улучшить бы желание знать и уметь больше.
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?