В сфере интересов Гродненского областного комитета отраслевого профсоюза находится весь спектр вопросов, связанных с соблюдением и защитой социально-экономических прав и гарантий работников потребительской кооперации Принеманья
Отчетно-выборная областная профсоюзная конференция – повод не только подвести итоги проделанной за пятилетний период работы, но еще и возможность более четко определиться с приоритетами, сообща выработать стратегию и тактику совместных действий по отстаиванию законных интересов членов профсоюза. В этом смысле конференция Гродненского обкома профсоюза работников потребительской кооперации тоже не составляла исключения. Если кратко выразить главную мысль, которая содержалась в отчетном докладе председателя самой массовой общественной организации кооператоров Принеманья Александра Черняка, то она, пожалуй, сводилась к одному: отраслевой профсоюз не на словах, а на деле последовательно и целеустремленно проводил линию по решению в трудовых коллективах острых социально-экономических проблем, не отделяя себя при этом от нужд и забот потребительской кооперации.
Действительно, с развитием в стране рыночных отношений роль и значение профсоюзов становятся все более актуальными. Сегодня с этим согласны даже самые неисправимые скептики. Канули в Лету времена, когда профсоюзные комитеты отождествлялись едва ли не с администрацией предприятий и влияние их на положение дел в трудовых коллективах было, скажем так, мизерным. Что касается непосредственно отраслевого профсоюза работников потребкооперации, то к нему, думается, такое сравнение неприменимо, поскольку всегда занимал принципиальную наступательную позицию в отстаивании интересов своих членов, да и в целом всех кооператоров. Тем не менее надо признать, что достойно отвечать на вызовы времени становится все труднее. Свою лепту здесь внес и глобальный финансово-экономический кризис, последствия которого ощущаются до сих пор.
На этот момент обратил внимание принимавший участие в работе конференции заместитель председателя Совета Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша. По его словам, никому не будет позволено выхолостить суть коллективных договоров, когда под видом оптимизации численности работников кое-где предпринимаются попытки попросту выставить людей за проходную предприятий. К сожалению, подобные факты уже не единичны и профсоюзам приходится, что называется, с открытым забралом бороться за права трудящихся. Нечто подобное, например, имело место, когда хотели усложнить жизнь тех, кто работал на производстве со вредными условиями. И только благодаря настойчивости Федерации профсоюзов удалось не допустить принятия такого неоднозначного решения. Профсоюзы также ратуют за то, чтобы человек сам выбирал, работать по контракту или по трудовому договору и, должен заметить, немало в этом преуспели. Другое дело, считает Александр Микша, что положения коллективного договора по логике должны распространяться только на членов профсоюза, а остальным работникам необходимо самостоятельно защищать свои интересы. Что же, в этих рассуждениях есть, как говорится, рациональное зерно. Поэтому, безусловно, ошибаются те, кто, по образному выражению Александра Сергеевича, утверждает, будто профсоюзы ходят в обнимку с правительством. Факты, согласитесь, свидетельствуют об обратном, хотя, конечно, ни о каком противостоянии речь не идет. Не вместо, а вместе – так, видимо, следовало бы охарактеризовать суть социального партнерства профсоюзов и нанимателей. В Гродненском обкоме отраслевого профсоюза, по крайней мере, действуют именно так, что в конечном итоге позволяет эффективно решать возникающие вопросы.
Один из наиболее острых, пожалуй, заработная плата, от которой напрямую зависит материальное благосостояние людей. Александр Черняк проинформировал делегатов конференции, что за отчетный период она увеличилась в Гродненском облпотребсоюзе в 2,2 раза. Цифра, как говорится, звучит, если при этом не уточнить конкретную сумму. И вот здесь выясняется, что доходы кооператоров оставляют желать лучшего. В минувшем году, к примеру, они составили в среднем 610 тысяч рублей. При этом темп роста реальной заработной платы сократился со 116,6 процента в предыдущем 2008 году до 99 процентов. Опять-таки, если в 2008 году всеми райпотребобществами и 90 процентов унитарными предприятиями были выполнены прогнозные показатели по зарплате, то в 2009-м на них не вышли в 14 райпо и 3 УП. Более высокая заработная плата за последние годы достигнута в Дятловском, Слонимском, Мостовском райпо, Гродненском горпо. В то же время в Вороновском, Новогрудском, Свислочском, Сморгонском и некоторых других райпотребобществах продолжает оставаться очень низкой. И вообще, надо признать, по этому жизненно важному показателю кооператоры по сравнению с представителями других отраслей выглядят, что называется, бледно – 68 процентов к средней заработной плате по народному хозяйству области.
— Согласен, что вопрос оплаты труда актуальный и социально острый. Поэтому полностью разделяю вашу обеспокоенность, — отметил в своем выступлении первый заместитель председателя правления Гродненского облпотребсоюза Геннадий Нестер. – Пути ее повышения тоже всем хорошо известны. Но при этом необходимо соблюдать главное условие: заработная плата должна быть заработанной и расти пропорционально росту производительности труда, конечным показателям экономической эффективности трудовых коллективов. Именно в данном направлении нам необходимо лучше взаимодействовать.
Судя по выступлениям делегатов конференции, они готовы к такому сотрудничеству. Причем не только по вопросам заработной платы, но и по всем остальным, включая укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, искоренение еще имеющих место фактов разгильдяйства, иждивенчества, бездеятельности. И вот здесь важно четко разграничить, где кончаются полномочия нанимателя и начинаются соответственно функции профсоюза. По общему мнению, они должны быть четко прописаны в областном тарифном соглашении и коллективных договорах. Причем в последних, как показывает анализ, нередко содержится ряд норм и предложений, предусматривающих предоставление работникам дополнительных гарантий и льгот. В частности, в коллективные договоры в Ивьевском и Кореличском райпо включены пункты, обязывающие нанимателя оплачивать стоимость медосмотров для продавцов. Работникам Мостовского и Слонимского райпотребобществ производится оплата периода экзаменационной сессии. В кооперативных организациях Щучинского, Свислочского и других районов выплачивается надбавка к контракту молодым специалистам в размере от 30 до 50 процентов. Ну а те работники, которые собрались выходить на пенсию по возрасту, могут рассчитывать на выплату от одной до трех среднемесячных заработных плат.
Вопросы охраны труда – тоже из категории приоритетных в многогранной деятельности областного комитета профсоюза. Александр Черняк констатировал, что ежегодно выявляются факты неподготовленности объектов к работе в осенне-зимний период, несвоевременному включению отопления, что, естественно, отражается на здоровье работников. Реакция на подобные негативные явления бывает порой очень жесткой. В чем на личном примере мог убедиться хотя бы бывший уже председатель Гродненского райпо. Решением правления облпотребсоюза в январе нынешнего года он был отстранен от занимаемой должности.
— Считаем недопустимым, — подчеркнул Александр Павлович, — самоустранение отдельных руководителей, специалистов организаций и предприятий, а также председателей профкомов от выполнения работы по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Он проинформировал делегатов о внесении дополнений в областное тарифное соглашение. Речь идет о выплате материальной помощи семье погибшего на производстве работника в размере 12 среднегодовых заработных плат и одной тарифной ставки (оклада) — за каждый процент утраты трудоспособности по вине нанимателя. Прежде эта сумма была ограничена фактически одним годовым заработком и полугодовым – для работника, утратившего трудоспособность из-за производственной травмы. Предусматривается, что в случае финансового затруднения наниматель может принять решение о выплате материальной помощи с рассрочкой на пять лет. Данные нормы распространяются на всех членов профсоюза, работающих в системе потребкооперации области.
— Профсоюзная организация Гродненщины – динамичная, развивающаяся структура, — отметил председатель Республиканского комитета отраслевого профсоюза Михаил Улезло, который принимал участие в работе конференции.
По словам Михаила Улезло, в отличие от некоторых других областных профсоюзных организаций здесь не только не сократилось, но и даже несколько увеличилось количество членов профсоюза. Это и есть главная оценка эффективности прилагаемых обкомом профсоюза усилий по защите социально-экономических интересов работников потребкооперации в регионе, где ставка сделана не на декларации, а на конкретные дела. Не без участия отраслевого профсоюза, например, на Гродненщине активно занимаются созданием новых рабочих мест.
В чисто профсоюзной работе, считает Михаил Михайлович, среди положительных моментов следует выделить заметное обновление состава профкомов на местах в ходе нынешней отчетно-выборной кампании. С другой стороны, повсеместно должности профсоюзных лидеров в области совмещенные. Получается, что человек на основной работе полностью не загружен, если у него остается время заниматься еще и общественными обязанностями?
И все-таки основной вопрос, который особенно волнует людей, — это, конечно же, заработная плата. Михаил Улезло убежден, что шестое место в республике по этому показателю не украшает областную профсоюзную организацию. Тем более что по объемам финансово-хозяйственной деятельности Гродненский облпотребсоюз находится на третьей позиции. Между тем и на 2010 год предусмотрен рост среднемесячной зарплаты лишь до 723 тысяч рублей, тогда как в Брестском облпотребсоюзе, для сравнения, намерены выйти на уровень 787 тысяч рублей.
— Эти цифры – подчеркнул Михаил Улезло, — должны стать хорошим раздражителем для высокопроизводительной работы и соответствующего вознаграждения работников.
Рискну предположить, что необходимые коррективы будут внесены. Ведь, судя по атмосфере на конференции, делегаты настроены на эффективную, созидательную деятельность совместно с нанимателями. Что касается оценки работы обкома профсоюза в отчетном периоде, то она единодушно признана удовлетворительной. Поэтому и не возникло проблем с кандидатурой на должность профсоюзного лидера в регионе. Открытым голосованием председателем Гродненского областного комитета профсоюза работников потребительской кооперации вновь избран Александр Черняк. Поздравляем!
На снимке: председатель Гродненского областного комитета отраслевого профсоюза Александр ЧЕРНЯК.
Фото: Петр СЕНКЕВИЧ
