Наша зарплата - в нашей работе!

Наша зарплата - в нашей работе! - так ответили рабочие лидского Республиканского унитарного предприятия "Завод "Оптик" на призыв профсоюзов участвовать в акции-требовании "Зарплату - на уровень цен".

...С развалом Советского Союза лидское предприятие "Завод "Оптик", как и многие другие предприятия оборонного характера, оказалось в тяжелом экономическом положении: не стало государственных заказов, высокоточное технологическое оборудование простаивало. Не один год это предприятие склонялось во всех областных инстанциях как самое безнадежное в плане улучшения производственных и социальных показателей. Менялись директора, на заводе забыли про дисциплину, сокращались рабочие места, во многих цехах численность рабочих сократилась наполовину, зарплата была самой низкой в городе.

На фоне неуверенности в завтрашнем дне и всеобщей неразберихи на предприятии приобрел особый статус председатель профкома Виктор Дмитриевич Гончар. Он всех изобличал, обо всем строго судил, считая себя центром влияния...

Но вот пришел на должность директора человек, у которого на первом месте - дело, а не слова, - Анатолий Николаевич Мойсейчик. Он-то и навел порядок и дисциплину на заводе, сумел найти в России производственные заказы, в итоге вдвое выросла зарплата. Портфель заказов сегодня настолько солиден, что перед администрацией завода весьма серьезно стоит вопрос об увеличении численности работающих, а их сегодня свыше 2.000 человек! Итак, на заводе есть работа, растет зарплата, требуются все новые и новые рабочие руки. Скажем спасибо новому директору, пожмем ему руку, поддержим в благородном деле возрождения родного завода. В принципе, так и настроены рабочие предприятия, но не профком. Вернее, его председатель (к слову сказать, уже бывший) Виктор Гончар, за 12 лет пребывания в должности привыкший проводить свою, "особую" политику. И нынешний директор тоже не пришелся ему по вкусу: ишь ты, взял ссуду на строительство жилья! Словно бы директору, вытаскивающему из экономической ямы 2-тысячный коллектив предприятия, и жилья не надо иметь. Как заметила в своем выступлении на внеочередной профсоюзной конференции предприятия, состоявшейся 30 января, член профкома Е.Н.Тушина: "...Если бы не было ссуды, конфликт все равно был бы". Почему, спросите вы? А потому, сказал на той же профконференции рабочий завода с 16-летним стажем В.Э.Иода, что: "Гораздо проще заниматься говорильней, чем работать".

"Мы поддерживаем директора в его стремлении навести порядок и дисциплину, обеспечить нас работой, достойной зарплатой, за которую можно содержать семью. Кроме того, завод начал строить свое жилье, решать многие социальные вопросы, раньше уже похороненные, - так говорили делегаты внеочередной профсоюзной конференции, обсуждая сложившуюся на предприятии конфликтную ситуацию между председателем профкома и трудовым коллективом.

Что возразил на услышанное председатель профкома Виктор Гончар? Ничего. Он просто не пришел на ту профсоюзную конференцию. В его отсутствие делегаты конференции успешно решили вопрос о прекращении полномочий В.Гончара в качестве председателя заводского профкома и избрали на эту должность человека, заслуживающего, по их мнению, доверия, - Дмитрия Евсевича.

Выступил перед делегатами конференции и директор завода Анатолий Мойсейчик, который сообщил, что РУП "Завод "Оптик" - самое выживаемое в отрасли предприятие на всем постсоветском рынке. А значит, будут расти и заработки, только если сумеем лучше работать.

После таких слов руководителя как бы сам собой решился вопрос об участии трудового коллектива предприятия в предлагаемой президиумом Совета Федерации профсоюзов Белорусской акции "Зарплату - на уровень цен". Единогласно проголосовали делегаты профсоюзной конференции завода о своем неучастии в ней, о чем приняли соответствующее заявление.

- Дмитрий Федорович, - спросил я шутливо нового председателя профкома РУП "Завод "Оптик" Д.Евсевича. - Разве вам и вашим рабочим не нужна зарплата на уровне цен?

- Очень нужна, - вполне серьезно ответил мне седовласый человек, знающий родное предприятие не хуже, чем собственный дом. - Но мы должны ее за-ра-бо-тать! У нас появилась возможность достойно зарабатывать, так что мы не будем терять 14 февраля - а это целый день - на разговоры. Мы много лет отдали этому бессмысленному занятию, хватит! Наша зарплата - в нашей работе. И пусть бы ее было побольше.