«Наша рабочая мама»

Учреждение «Белтрансспецавто» Управления делами Президента удерживает высокую планку: занесено на Республиканскую доску Почета и трижды подряд — на Доску почета Московского района Минска. Значительный вклад в эти результаты вносит заместитель начальника отдела кадров и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Беляк. В организации она работает уже более 30 лет. Ее профессиональная биография — пример того, как личная ответственность и уважение к людям превращаются в реальную силу, способную объединять и вести за собой.

От литейного производства к кадровому делу

В юности Татьяна Беляк видела себя педагогом начальных классов, но обстоятельства сложились иначе. Поступила в Минский автомеханический техникум на специальность «литейное производство черных и цветных металлов». Получив диплом техника-технолога автомобилестроения, в 1995 году она пришла в «Белтрансспецавто» техником по учету транспорта. Руководство скоро заметило энергичность и ответственность молодой сотрудницы, и уже через год Татьяну перевели в отдел кадров на должность старшего табельщика, где она проработала больше 10 лет.

— Тогда не было компьютеров: всю кадровую документацию на сотни человек оформляла исключительно вручную, а приказы и отчеты печатала на пишущей машинке, — вспоминает Татьяна Беляк. — Этот опыт помог досконально изучить все тонкости трудового законодательства и делопроизводства. Со временем стала специалистом отдела кадров, затем ведущим специалистом, а в 2023 году — заместителем начальника отдела.

За 30 лет коллектив «Белтрансспецавто» стал для Татьяны Беляк второй семьей. Поскольку она пришла сюда совсем молодой, старшее поколение участвовало в ее профессиональном и личностном становлении. Преемственность сформировала уникальные доверительные отношения. До сих пор многие опытные сотрудники называют коллегу Таней, Танечкой.

Движущая сила профсоюза

Обладая природными организаторскими способностями и стремлением объединять людей, Татьяна Беляк всегда активно участвовала в общественной жизни коллектива. На протяжении двух лет возглавляет первичную профсоюзную организацию учреждения, продолжая дело своего предшественника Олега Дубовика. В основе работы профкома лежит принцип открытого диалога: перед планированием любого дела профсоюзный лидер всегда советуется с коллегами, чтобы узнать их реальные пожелания.

— Профсоюзная жизнь у нас насыщенная, — акцентирует Татьяна Беляк. — Организуем турпоездки по знаковым местам Беларуси, концерты, спортивно-массовые праздники. Наша сборная «Молния» регулярно участвует в отраслевой спартакиаде.  

На День матери прямо на проходной встречали тружениц с цветами и сладкими подарками. Масштабно провели День семьи, чествовали семейные династии. А в Год белорусской женщины решили рассказать о наших сотрудницах в телеграм-канале учреждения. К слову, среди 480 коллег у нас 90 женщин.

Глава профсоюзной первички считает важным, чтобы старшее поколение помогало молодежи почувствовать себя частью единого целого. С энтузиазмом вовлекает их в жизнь коллектива, мотивирует, поддерживает, создает условия, в которых хочется работать и приводить друзей и родственников. Молодые коллеги называют Татьяну «наша рабочая мама» и даже поздравляют в День матери.

— В учреждении 17 трудовых династий, многие молодые специалисты продолжают дело своих родителей, — рассказывает Татьяна Беляк. — Все, что создано за десятилетия, важно сохранить как прочный фундамент, чтобы дальше на нем строилось новое. Вырастить достойную смену — моя личная цель и мотивация.

Ее второй дом

Главным источником сил и вдохновения Татьяна считает своих детей. Старший сын Артур — военнослужащий, уже создал свою семью. Дочь Анжелика окончила колледж бизнеса и права, работает помощником судьи в Экономическом суде Минска, мечтает стать адвокатом. Семья для Татьяны — отдушина: в каком бы настроении ни была, дети не дают ей опустить крылья. Восстановилась — и снова на работу, в свой второй дом. У собеседницы накопилось немало наград. Но сама она считает главным другое:

— Важнее оставаться честным: прежде всего с собой, а значит, и с людьми. Не предавать ни дело, которому служишь, ни человека рядом, ни свою семью. Уважаю настойчивость и убеждена: при любых обстоятельствах нельзя быть пессимистом. Моя мечта — успеть сделать как можно больше, создавая что-то новое, полезное, нужное.

Когда-то Татьяна хотела работать с детьми, но со временем поняла: не менее важно подобрать ключик к взрослым. Задача кадровика и профсоюзного лидера — выслушать, успокоить, разъяснить ситуацию и помочь найти выход. Люди обращаются с самыми разными вопросами: от производственных задач до личных и семейных неурядиц. В таких случаях неизбежно приходится быть психологом. К слову, Татьяна Беляк знает в лицо каждого в большом коллективе и успешно создает здесь атмосферу дружной семьи.

Купляю беларускае!

Татьяна Беляк отдает предпочтение белорусской продукции. Для нее это синоним качества, безопасности и долгого срока службы:

— Чувствуется ответственный подход производителя, нет ощущения дешевой однодневности, все сделано на совесть. С удовольствием пользуюсь белорусской косметикой — тушь для ресниц, кремы, тональные основы, шампуни, гели. Ни разу не было разочарования из-за пустых обещаний на упаковке, состав реально работает. Что касается обуви, здесь мой выбор падает на «Белвест» — марку, проверенную временем и личным опытом. За домашний уют и комфорт в моей семье отвечают полотенца и постельные принадлежности Барановичского производственного хлопчатобумажного объединения «Блакiт». Отдельного упоминания заслуживает и продовольственная корзина. Белорусские бренды подкупают предсказуемой добротностью, соблюдением ГОСТов. Моя семья любит молочную и хлебобулочную продукцию, мясные изделия. В каждом продукте ставка делается не на агрессивный маркетинг, а на понятную рецептуру и честный состав. Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.