Молодым специалистам на Гродненщине всегда готовы протянуть руку помощи опытные работники: подсказать, поддержать, направить
Сравнить молодого специалиста можно, пожалуй, с годовалым ребенком. Он также делает первые шаги в «большую» жизнь, постигая премудрости своей профессии. Не обходится без падений, синяков и ушибов. Но любознательность берет верх над страхом и неуверенностью. Поколение next готово к новым открытиям. А готовы ли работодатели к знакомству с молодой сменой? Представители органов местной власти, руководители хозяйств, предприятий охотно идут им на встречу.
– Предприятия, организации района сегодня, как никогда, нуждаются в высококвалифицированных специалистах, – утверждает Виктор Шайбак, председатель Кореличского райисполкома. – Мы в ответе в первую очередь за обеспечение комфортных социально-бытовых условий, за создание нормального микроклимата в рабочих коллективах для скорейшей адаптации молодежи. От этих простых условий зависит то, как скоро они станут полноценными специалистами, способными возглавить определенный отдел или службу.
Специалисты, распределенные в наш район, получают жилье: либо домик, либо комнату в общежитии. Бытует мнение, что такие льготы предоставляются только специалистам-аграриям. Нет. Работники сферы образования, культуры, здравоохранения имеют полное право на крышу над головой. Всем без исключения выплачиваем подъемные, предлагаем льготные кредиты на приобретение элементарного имущества. Молодым семьям работодатели традиционно дарят что-нибудь из необходимой бытовой техники. Словом, стараемся поддерживать наших специалистов и морально, и материально.
На 341 специалиста – выпускников высших учебных заведений республики (Гродненского государственного аграрного университета, Белорусского государственного аграрного технического университета, Витебской академии ветеринарной медицины, Горецкой сельскохозяйственной академии) в этом году пополнилась агропромышленная отрасль Гродненщины. 302 человека пришли в хозяйства и на предприятия области после окончания средних специальных заведений: Жировичского государственного аграрно-технического колледжа, Новогрудского и Волковысского государственных аграрных колледжей. Новоиспеченным агрономам, зоотехникам, ветеринарным врачам, экономистам и бухгалтерам, инженерам-механикам и энергетикам предоставлена реальная возможность применить умения и навыки, полученные за годы учебы, на практике. Сегодня специалисту, задействованному в агропромышленной отрасли, как никогда, требуются глубокие знания. В условиях перехода отечественной экономики на инновационный путь развития квалифицированные кадры играют определяющую роль.
Ежегодно пополняют молодые кадры и коллектив СПК «Свислочь» Гродненского района.
– Я не первый год возглавляю хозяйство, поэтому молодых специалистов на своем веку повидал немало, – рассказал Василий Густырь, председатель сельскохозяйственного производственного кооператива. – Есть у нас и толковые ребята. Если с ними поработать немного, направить в нужное русло, хорошие специалисты выйдут. Но есть и ложка дегтя в этой бочке меда. К сожалению, в общем, молодежь приходит с крайне слабой теоретической подготовкой. Хотелось бы обратить на этот факт внимание наших учебных заведений. Ведь без наличия элементарных базовых знаний, необходимых специалисту-аграрию, научить чему-либо на практике невозможно.
В этом году два человека, едва приступив к работе по специальности, были призваны в армию. Один ушел на срочную службу, второй – в резерв. На мой взгляд, «дергать» таким образом молодых специалистов недопустимо.
Некоторым ребятам сложно привыкнуть к режиму деревенской жизни. Не все выдерживают ненормированный рабочий день. Молодежь нынешняя более амбициозная, хорошо знающая свои права. Иногда, правда, забывающая об обязанностях. В этом и заключается парадокс: юноши и девушки выбирают профильный вуз, получают специальность, казалось бы, по душе. А потом приходится сталкиваться с жизненными ситуациями.
Мы делаем все возможное, чтобы наши молодые кадры оставались в сельскохозяйственной отрасли: нуждающимся предоставляем жилье, обеспечиваем достойную зарплату, положенные доплаты, выделяем служебный транспорт. И всегда готовы протянуть руку помощи опытные работники – подсказать, поддержать, направить.
