В России тенденция: на родину возвращаются представители интеллектуальной элиты, уехавшие в свое время за границу. С одной стороны, это заслуга грантов, с другой - свидетельство потери США своего имиджа "Мекки для эмигрантов". Согласно опросам авторитетного фонда Кауфмана, работникам из Индии и Китая дома сейчас предлагают куда более выгодные условия, чем на чужбине, и они не заставляют звать себя дважды. Положительные сдвиги отмечаются и у нас. По данным Центра мониторинга миграции научных и научно-педагогических кадров НАН, за четыре года в научные организации Академии наук вернулось около 30 высококвалифицированных научных специалистов после длительной работы в Польше, США, России, Германии, Японии, Великобритании... А один кандидат наук предпочел наш НИИ Кембриджскому университету!
В БНТУ в конце прошлого года на кафедру информационно-измерительной техники и технологии приборостроительного факультета с радостью приняли прибывшего из США доктора технических наук, профессора Анатолия Жарина, автора около 200 научных публикаций и более 20 патентов и свидетельств на изобретения.
- Вернулся, потому что устал от жары. А если серьезно, никогда не планировал уезжать за границу навсегда, - рассказывает Анатолий Лаврентьевич. С 1979 по 2006 год он был сотрудником Белорусского государственного научно-производственного концерна порошковой металлургии. С 1994-го сфера научных интересов существенно расширилась: совместные исследования ученый вел с технологическим институтом штата Джорджия и университетом штата Огайо. Последние годы работал старшим научным сотрудником технологического института в Атланте, выполнял проекты по грантам Фонда гражданских исследований и Национального научного фонда США, выступал экспертом по программе исследовательского офиса ВМФ США в Великобритании. - Практически всю жизнь я работал в НИИ, поднакопил солидный багаж знаний, почему бы не поделиться им со студентами?
Среди главных преимуществ работы за рубежом, по мнению Анатолия Жарина, - доступность литературных электронных баз данных (по одному "клику" к услугам исследователей лучшие научные журналы) и хорошее материально-техническое оснащение, что зачастую и привлекает молодежь.
К слову, проблема "утечки мозгов" практически не затронула БНТУ. Отчасти потому, что исследования там ведутся на высоком уровне, разработанные технологии востребованы за рубежом, в том числе и в Южной Корее. А отчасти и благодаря тесному сотрудничеству с иностранными коллегами.
- С Россией успешно ведется совместная работа в сфере управления распределением тепловой энергии, - приводит пример заместитель проректора по научно-исследовательской части БНТУ, доктор технических наук, профессор Александр Калиниченко. - Среди других передовых направлений - технологии в области порошковой металлургии и утилизации отходов, ГРИД-технологии. Международные проекты позволяют привлекать инвестиции в страну, а ученым - обмениваться идеями и быть в курсе новейших тенденций. Наука ведь по своей сути интернациональна.
Примеры удачного взаимодействия есть и у Академии наук - у физиков в сфере лазерной оптики и у химиков. С зарубежными партнерами выполняется более 400 проектов. Совместные лаборатории созданы академиками Валентином Орловичем, Николаем Казаком. Контракты на миллионы долларов, предполагающие совместные исследования по фундаментальным и прикладным наукам, подписаны одним из институтов НАН с Саудовской Аравией - и теперь наши специалисты имеют возможность стажироваться там до двух лет!
К единому знаменателю
Ассистент кафедры травматологии и ортопедии Гомельского государственного медицинского университета и по совместительству ординатор городской клинической больницы № 1 Юлия Чернякова год назад в Гонконге была признана лучшей среди молодых женщин-травматологов, занимающихся научной работой, и награждена премией Международного общества хирургов, ортопедов и травматологов SICOT. Ей, предложившей использовать для лечения остеоартрита сыворотку крови самого пациента, уже не раз предлагали публиковаться в научных журналах Европы, Японии, США, а это может быть прелюдией и для далеко идущих планов. И хотя доктор Чернякова не скрывает, что перспектива стажироваться в одной из европейских стран заманчива, оставаться за рубежом навсегда не считает резонным: там свой уклад жизни, а здесь - семья, друзья, коллеги...
В каком-то смысле ориентир для нас действительно Индия и Китай - страны, где обмен студентами и опытом считается необходимым как для самих ученых, так и для институтов, где они работают. Китайские специалисты работают во многих научных лабораториях мира, но по первому же "кличу" готовы вернуться на родину и поделиться знаниями. Вот и наши физики, химики, материаловеды и даже филологи активно стажируются в Германии, Франции, Южной Корее. В президиуме НАН рассматривают и такой вариант: включать стажировку после аспирантуры в сроки работы по распределению, чтобы, как и в Европе, и в Америке, молодой кандидат наук смог претендовать на место в ведущих лабораториях мира. Для молодых ученых возможность поработать год-два за рубежом весьма привлекательна, но, чтобы они потом наверняка вернулись, необходимо закреплять стажировку специальными соглашениями.
- Впрочем, и с теми, кто принял решение остаться за границей, не стоит терять контактов, - считает Сергей Чижик, главный ученый секретарь НАН, член-корреспондент НАН. - Ведь это поможет повысить уровень научных исследований, узнать о новых тенденциях!
Еще один полезный опыт - американская практика, когда ведущие ученые дают мастер-класс. В этом году уже приезжал с двумя лекциями в Институт тепло- и массообмена им. А.В.Лыкова НАН уроженец Молодечно Сергей Магонов - известный специалист в области приборов для нанодиагностики, который долгое время работал в "Силиконовой долине".
Сообщающиеся сосуды
Проблема "утечки мозгов", остро стоявшая еще каких-то пять лет назад, сегодня, полагают эксперты, вообще теряет свою актуальность. Во-первых, в связи с мировым экономическим кризисом выезжающих на работу за рубеж стало меньше в три раза - такую статистику привел начальник департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси Алексей Бегун. Во-вторых, по данным Центра мониторинга миграции научных и научно-педагогических кадров НАН, по сравнению с 2002 годом общая численность эмигрантов-ученых из НАН в 2008-м снизилась более чем в 2 раза.
Другой вопрос, что возросло число "эмигрантов" среди научных сотрудников, не имеющих ученой степени. Молодые интеллектуалы решаются на отъезд легче, нежели их коллеги постарше, добившиеся заметных успехов.
- Мы, конечно, стремимся создавать условия, соизмеримые с зарубежными, - говорит Сергей Чижик. - Увеличены стипендии аспирантам, одаренным молодым ученым присуждаются президентские стипендии. С принятием 441-го Указа Главы государства стало возможным существенно повышать зарплаты сотрудникам, добившимся результатов на международном уровне. Ежегодно закупаются дорогостоящие приборы и оборудование, построен дом для сотрудников НАН, строится общежитие. Привлечь молодежь должны и масштабные, амбициозные проекты. Поэтому приоритетными направлениями на следующее пятилетие будут, например, био-, клеточные, нанотехнологии, использование альтернативных источников энергии. Кроме того, прорабатывается создание ряда высокотехнологических парков.
Интересная деталь: сегодня в Беларусь тянутся и иностранные ученые. В этом смысле механизм современных изысканий, наверное, напоминает сообщающиеся сосуды. Скажем, профессор Киенг Чой из Южной Кореи защитил диссертацию в Институте механики металлополимерных систем им. В.А.Белого НАН и продолжает работать в нашей стране. Ведь настоящая наука границ не знает...
