Молчание электронного кассира

Могилевчане, получающие зарплату по банковским пластиковым карточкам, не от хорошей жизни увлеклись весьма своеобразной "игрой". Ее условия просты и сложны одновременно: в выходной день (желательно вечером, да еще в конце месяца) нужно найти в городе банкомат, в котором есть деньги. В качестве награды "победитель" сможет наконец-то получить заработанное.

Наиболее активно банковские пластиковые карточки начали внедряться на Могилевщине в прошлом году. Сейчас в области открыто более 68 тысяч так называемых картсчетов. В Могилеве зарегистрировано около 31 тысячи обладателей пластиковых карточек - более половины от числа всех работников бюджетной сферы города. Причем речь идет только о тех, кто обслуживается Беларусбанком и пользуется карточками системы "Cirrus-Maestro". Есть и те (их значительно меньше), кто держит на руках карточки "БелКарт".

Переход на пластиковые деньги был для области вынужденным. Могилевщина в последние годы стабильно эмиссионна: "налички" из банков уходит больше, чем потом туда возвращается, - население предпочитает вывозить заработанные рубли за пределы региона, чтобы потратить их на рынках и в магазинах Минска, Бреста, Гродно. Ситуация ненормальная - наличные деньги фактически вымываются из оборота. Была надежда, что введение пластиковых карточек позволит переломить ситуацию: часть неполученной зарплаты останется на счетах в банках. Средства должны были работать на экономику региона вместо того, чтобы лежать мертвым грузом.

Хотя задуманное частично удалось осуществить, проблема эмиссии так и не решилась. Большинство людей как раньше получали "наличку" в кассах предприятий и учреждений, так и сейчас, узнав, что на их карточку перечислены деньги, предпочитают снять все сразу. Банкоматов же на всех не хватает. Сейчас на всю область насчитывается 19 банкоматов АСБ "Беларусбанк" и 81 пункт выдачи наличных денег - это когда в сберкассе вместо сберкнижки предъявляешь кассиру пластиковую карточку. Есть еще 4 банкомата Национального банка, несколько банкоматов, работающих в системе "БелКарт". Так что получить деньги именно тогда, когда хочешь, достаточно сложно. Самому довелось с этим столкнуться - когда понадобились деньги, в субботу и воскресенье с карточкой супруги ездил по городу от банкомата к банкомату. Ни один "электронный кассир" так и не захотел со мной "пообщаться". Зато довелось услышать немало крепких выражений от таких же горемык, как я, безрезультатно пытавшихся получить свою зарплату.

О широкой системе безналичных расчетов в магазинах, предприятиях бытового обслуживания - когда можно попросту рассчитаться по карточке, - пока остается лишь мечтать. Специальные терминалы АСБ "Беларусбанк" установлены лишь в трех магазинах Могилева и в двух - Горок. Есть еще и терминалы, работающие в системе "БелКарт". В этом году, по словам заместителя начальника Могилевского областного управления АСБ "Беларусбанк" Владимира Матиевского, планируется установить специальные терминалы еще в 40 - 50 магазинах области. Но и это будет лишь капля в море.

Владимир Владимирович говорит, что в переоборудовании под современные формы платежей должны быть задействованы не только банк, но и магазины. Торговля, однако, стремится уйти от дополнительных расходов - ссылается на отсутствие денег. Поэтому все издержки вынужден брать на себя банк. (Один терминал, к слову, стоит от 500 до 800 долларов - в зависимости от модификации.)

Причем банкиры констатируют: в каждой секции магазина банк терминалы за свой счет устанавливать не будет - мол, это весьма накладно. А это значит, что хорошая и перспективная в идеале система может быть дискредитирована в глазах пользователей. И становится непонятно - зачем было вообще вводить пластиковые карточки? Неужели лишь ради того, чтобы увлечь народ новой "игрой"? Сомневаюсь...

Между тем как бы ни сетовали банковские работники на отсутствие средств, им выгодно даже исключительно за свой счет покупать банкоматы и терминалы - чем их больше, тем лучше. Ведь, по оценке специалистов, при внедрении безналичной (карточной) системы оплаты на счетах банков остается до 30 процентов средств фонда заработной платы - денег, которые легко можно пустить в оборот и остаться в выигрыше.