Модернизация расширила горизонты

Определяя перспективные направления экономики, наш Президент неоднократно делал акцент на стимулировании фармацевтической отрасли, рассматривая ее как одну из основ национальной безопасности. Сегодня половина реализуемых лекарств на внутреннем рынке — отечественного производства. Особое внимание в этом ключе уделяется госпредприятиям. 10 лет одним из них, ОАО «Несвижский завод медицинских препаратов», руководит делегат VII Всебелорусского народного собрания Геннадий ЖИВЕНЬ. В 2020—2025 годах на предприятии проделали огромную работу по модернизации.

Геннадий Живень.

Тотальная модернизация

Важность и уникальность Несвижского завода медпрепаратов в том, что он крупнейший производитель инфузионных растворов на территории Беларуси. Они широко используются в наших больницах. Препараты также экспортируются в Азербайджан, Туркменистан, Казахстан и Российскую Федерацию.

— А между тем история предприятия началась в далеком 1959 году, когда интенсивно развивалось сельское хозяйство, а фермы нуждались в кормовых добавках, — рассказывает Геннадий Живень. — Это и определило направление для развития. До 1991‑го, тогда еще на заводе кормового биомицина, изготавливали удобрения и добавки для животных. Затем здесь наладили выпуск инфузионных растворов, которые ранее производились в больницах.

Сегодня завод в Несвиже производит стерильные инфузионные и инъекционные растворы, растворы для наружного применения, растворы для внутрикоронарного введения, рентгеноконтрастные йодосодержащие растворы, предлагая широкий выбор современных и безопасных форм упаковки.

И последняя пятилетка стала для предприятия, можно сказать, прорывной.

— Перед ней, в 2019‑м, провели модернизацию газораспределительного узла котельной, установили современные счетчики и оборудование, завершили строительство нового склада сырья и материалов, — конкретизирует директор. — В 2020 году ввели в эксплуатацию новую микробиологическую лабораторию, климатическую камеру, современную градирню нового типа. Также модернизирована система водоподготовки и обезжелезивания воды. В 2022‑м завершили работы по технической модернизации химической лаборатории: приобрели оборудование, позволяющее проводить испытания продукции на всех стадиях производственного цикла. Модернизировали участок по производству инфузионных растворов в мягких полимерных контейнерах. Вышли на рынок с инфузионными растворами в инертной упаковке без содержания хлора. А в прошлом году на территории завода построили новую биологическую лабораторию, отвечающую современным требованиям. До этого она располагалась в здании 1901 года постройки, которое, к слову, носит статус историко-культурной ценности.

Лаборант-микробиолог Снежана Шалковская и лаборант-микробиолог Юлия Заянчиковская.

Надежные кадры

Завод имеет важное значение не только для отрасли, заняв в ней свою нишу, но и для развития района, известного как туристическая жемчужина и житница Минщины. На предприятии работает больше 400 человек.

— Как большие перемены в совершенствовании производства отразились на коллективе, условиях труда, планах на будущее? — интересуюсь у собеседника.

— Мы продолжим воплощать в жизнь проекты, которые будут способствовать развитию производственного процесса, — отвечает он. — Наш коллектив, как единый организм, заряжен на работу и успех. В текущем году на предприятие прибыли пять молодых специалистов с высшим профильным образованием и два молодых рабочих после окончания ссуза и ПТУЗа. За каждым закреплен наставник. Мы стараемся заинтересовать перспективную молодежь хорошим соцпакетом, материальными бонусами, предоставлением жилья, участием в общественной жизни.

Особое внимание руководство предприятия уделяет организации оздоровления и досуга работников: это экскурсии в разные уголки страны, посещение концертов и выставок, участие в спортивных мероприятиях. Люди раскрываются здесь не только профессионально.

— Недавно мы провели смотр талантов и получше узнали, чем занимаются наши люди за пределами предприятия, — с воодушевлением говорит директор о коллегах. — И представляете, такая выставка организовалась, что в холле не хватало места. И такие эксклюзивные вещи были представлены. Например, одна из сотрудниц изготавливает одежду для кукол. Никто и не догадывался. Кто-то замечательно рисует, у кого-то отдельного внимания заслуживает кулинарный талант. Работа с кадрами многогранная. И это тоже инвестиция в будущее завода.

Прийти и остаться

Начальник отдела контроля качества Ольга Асмыкович знакомит с нюансами производства и молодыми коллегами:

— Мы занимаемся контролем качества поступающих на завод субстанций, вспомогательных веществ, упаковочных материалов. Проводим контроль на всех стадиях производственного процесса, проверяем соответствие нормативным требованиям качества готовых лекарственных препаратов. Коллектив у нас молодой, сплоченный.

Начальник отдела контроля качества Ольга Асмыкович и начальник микробиологической лаборатории Татьяна Шарамета.

Химик Илья Полын работает на заводе с августа. Парень приехал в Несвиж из Минска по распределению.

— Я окончил химический факультет БГУ по специальности «химия (химический дизайн новых материалов)» и сейчас занимаюсь испытаниями лекарственных препаратов и фармацевтических субстанций, — рассказывает парень. — Легко влился в коллектив, работать интересно. Несвиж — замечательный город. Рассматриваю возможность остаться на заводе и после окончания срока отработки.

Химик Илья Полын.

Директор добавил, что примерно 12,5 процентов сотрудников завода — молодежь. И важно, что новой смене есть у кого перенимать ценный опыт. На предприятии сложилось немало семейных династий. И каждый сотрудник не только искренне болеет за производство, но и трепетно относится к месту, где работает. Акции по благоустройству еще одна добрая традиция.

— Всегда приятно видеть результат своего труда. Чистая территория предприятия радует глаз всех окружающих, — отмечает микробиолог Ирина Хвалько. — Субботники — это еще прекрасный способ поднять корпоративный дух, сплотить коллектив. Любая конструктивная инициатива поддерживается, достижения поощряются.

Машинист Светлана Плакса.

В конце нашей экскурсии руководитель делится принципами, благодаря которым заслужил авторитет и доверие коллектива, своими убеждениями, которые помогают заряжать людей на качественную работу. И эти принципы работают.

— Просто рассказывать о том, что мы будем жить хорошо, — непозволительно! — подчеркивает Геннадий Адольфович. — Необходимо создавать счастливую и стабильную реальность. И приобщать к такому мышлению и конкретным действиям других. Уверен, принятые на народном вече решения дополнительно обеспечат стабильность развития белорусского государства в непростых внешнеполитических условиях. Но важно помнить, что, помимо мер, принимаемых государством, национальная безопасность зависит и от каждого из нас, от нашего единства, стремления к достойным результатам труда на своих рабочих местах и нацеленности на достижение устойчивого развития республики.

rovdo@sb.by