– Основной целью документа является снижение нагрузки на бухгалтерские службы субъектов хозяйствования путем унификации подходов по исчислению обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН) и подоходного налога, – отметили в Минтруда и соцзащиты.
Постановлением Правительства устанавливается доработанный с учетом сложившейся практики и подходов налоговых органов Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному, в бюджет ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в БРУСП "Белгосстрах".
В перечень теперь включены такие виды выплат, как: средства, затраченные на бутилированную воду работникам, получаемые ими в связи с санитарно-противоэпидемическими, ограничительными мероприятиями питание, смывающие и обезвреживающие средства, антисептические лекарственные и дезинфицирующие средства; поощрения из специальных фондов Президента; оплата транспортных услуг при исполнении работниками трудовых обязанностей; возмещение расходов по проезду к месту обучения работников и обратно, по найму жилого помещения, на выплату суточных (стипендий) в период обучения; расходы работодателя на проведение мероприятий (семинары, конкурсы профессионального мастерства, представительские, культурные, спортивные мероприятия и иные); начисление взносов на кондитерские изделия детям работников к Новому году, приобретенные цветы, средства, направленные на проведение профилактических прививок, и иное.
Устанавливается единообразный порядок начисления обязательных страховых взносов и исчисления подоходного налога на суммы материальной помощи. Так, перечнем закрепляется максимальный предел льготируемых сумм помощи, равный установленному пределу для исчисления подоходного налога, определяемого пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, за исключением пункта о дополнительном накопительном пенсионном страховании, который вступает в силу с 1 октября 2022 года.
