Минская медицина определила для себя главный приоритет на этот год — внимательное отношение к каждому пациенту. Председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Виктор Сиренко пообещал: любая жалоба или нарекание со стороны больного будет рассматриваться самым тщательным образом.
В ближайшем будущем планируется наконец–то снять напряжение с медобслуживанием в самых густонаселенных районах Минска. Во встроенных помещениях домов там разместят филиалы уже существующих поликлиник. А к лету в Каменной Горке–1 должен заработать филиал 7–й стоматологической поликлиники, в Масюковщине–3 — 26–й поликлиники, в микрорайоне Дружба — отделение Центра дружественного отношения к подросткам 8–й детской поликлиники. Появится филиал 33–й студенческой поликлиники и в Студенческой деревне. Среди принципиальных новаций — объединение женских консультаций с роддомами. Для пациенток удобно, ведь фактически врачи–практики смогут вести их с первых недель беременности. И для здравоохранения плюс — ротация кадров только на пользу.
Одновременно поддержат и самих медиков. Не секрет, что сегодня в Минске острейший дефицит кадров: не хватает 700 врачей и 1.000 медсестер. И город первым пошел на то, чтобы в качестве «бонуса» предлагать медперсоналу решение жилищной проблемы. Два общежития будут сданы уже к лету. Предполагается, что добавят в зарплате и молодым специалистам. Кроме того, стартует пилотный проект по новому механизму финансирования системы здравоохранения. Эксперимент пройдет во 2–й клинической больнице и 11–й поликлинике. По словам главврача больницы Сергея Прусевича, цель — распорядиться бюджетом таким образом, чтобы это было и рационально, и люди видели отдачу. В частности, изменится система премирования медиков. Для специалистов каждой сферы разработаны показатели — индикаторы качества работы. В конце месяца труд каждого будет оцениваться по этой шкале. И премия будет напрямую зависеть от объема выполненной работы, причем размер вознаграждения определит специальная комиссия.
