Сколько можно получить дополнительных выходных, если в семье воспитывается ребенок-инвалид?
Когда мы объявили, что в редакции состоится прямая линия по вопросам господдержки семей, воспитывающих детей, думали, что основной интерес читателей будет связан с размером детских пособий, условиями назначения бесплатного питания для детей до двух лет. Но в лидерах оказались вопросы, связанные с воспитанием детей-инвалидов. Что, в принципе, и неудивительно. Воспитание ребенка — это нелегкий труд, а воспитание ребенка с особенностями — труд вдвойне. Вот Ирина Валерьевна В. из Речицы не может разобраться, сколько дополнительных выходных положено работнице, имеющей ребенка-инвалида до 18 лет: четыре или пять? Как пояснила начальник отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Александра Лисовская, согласно статье 265 Трудового кодекса семьи, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, имеют право на дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой из средств государственного социального страхования и на дополнительный “отгул” еженедельно с оплатой за счет средств нанимателя. Свободный день в месяц предоставляется без каких-либо условий. Иное дело — дополнительный еженедельный выходной. Он предоставляется тем матерям, которые работают на полную ставку. В ту неделю, когда выпадают два выходных дня, ежемесячный и еженедельный, мать (отец, опекун, попечитель) имеет право получить “отгул” по одному основанию. Значит, в месяц получается четыре дополнительных выходных.
С одним вопросом разобрались. Но остались другие. Как выплачиваются декретные? Как назначаются детские пособия, и “подрастут” ли они в ближайшее время? Сколько может “заработать” будущая мать, вовремя став на учет? Вы хотите получить ответы на эти вопросы? У вас есть свой? Тогда звоните сегодня с 16.00 до 17.00 в “Народную газету”, и вам все разъяснят специалисты. Кроме Александры Васильевны ЛИСОВСКОЙ с вами на связи будет и консультант этого отдела Марина Борисовна АРТЕМЕНКО. Прямая линия состоится по редакционному телефону (8017) 287-16-89.
