Юлия Терещенко из Витебска выразила признательность Анатолию Константиновичу за его работу. После ее предыдущего обращения в дом вернулось семейное старинное пианино, которое было изъято по описи у хозяина квартиры, которую она снимала ранее.
Всего к помощнику Президента Беларуси обратилось восемь человек. Майя Подгайская из Поставского района подняла проблему оптимизации школ. Карина Енина из Витебска интересовалась, как можно решить вопрос присутствия родителей на выпускном утреннике в детсаду. Валерий Споткай из Витебского района обратил внимание на качество дорог в деревне. Несколько обращений были повторные, требующие больше времени для их решения. Но все они находятся на контроле и обязательно будут рассмотрены, отметил Анатолий Линевич и дал положительную оценку работе с обращениями граждан именно в Витебском райисполкоме.
Также в сегодняшнем графике помощника Президента Беларуси – участие в работе комиссии по координации работы по содействию занятости населения. Этот вопрос находится на контроле в Администрации Президента, подчеркнул Анатолий Константинович:
– Все структурные подразделения райисполкомов занимаются с людьми, таким образом лучше их узнаем, знаем, почему некоторые из них находятся вне страны, почему выставляется стоимость услуг ЖКХ по себестоимости. Основная цель работы таких комиссий – чтобы каждый человек был занят, как ставит задачу Глава государства, чтобы приносил пользу обществу и зарабатывал себе на проживание, чтобы государство не искало, каким образом его нужно обеспечить материально.
После каждого приема граждан помощник Президента выезжает на встречи с коллективами организаций района, чтобы оценить обстановку, пообщаться с работниками, услышать, что их волнует, дать возможность каждому обратиться непосредственно к чиновнику любого уровня в решении своих проблем, как бытовых, так и любых других.
– Первый вопрос, который всегда интересует при посещении предприятия, –это уровень заработной платы работников. Это говорит о его экономической составляющей. Если надо помочь в решении каких-то вопросов предприятию, мы тоже оказываем содействие. Если нужно где-то подсказать – подсказываем, чтобы люди получали адекватную оценку своего труда в виде достойной заработной платы. Потому что иногда за поиском прибыли наниматели забывают, что конечный результат работы предприятия – это достойный уровень заработной платы в коллективе.
