Для Николая Равбеля она стала частью биографии
В лесу сейчас тишина и удивительная красота, буйство красок и оттенков, от прозрачно-желтого до темно-бордового. Эта пора золотой осени всегда радовала директора ГОЛХУ “Осиповичский опытный лесхоз” Николая Равбеля.
И когда трудился в колхозе “Красное знамя”, сначала бригадиром полеводческой бригады, а затем заместителем председателя, даже несмотря на плотную занятость успевал заметить это удивительное преобразование природы. И потом, когда после “хождения во власть” (почти пять лет возглавлял районный исполком) пришел в лесхоз.
Говорят, не место красит человека. Это именно о нем. Никогда не стремился к высоким наградам и званиям. Делал дело. Добросовестно, прилагая все знания и умения. А что колхозная работа принесла первую награду — медаль “За трудовую доблесть”, так это лишь свидетельство того, что старания и добросовестность 26-летнего бригадира заметили и оценили по достоинству.
Всех нововведений в лесхозе, после того как им стал руководить Николай Равбель, не перечесть. Они коснулись и строительства лесных дорог — основной проблемы при лесозаготовках, и обнаружения очагов лесных пожаров. О коллективе осиповичских лесоводов заговорили как об одном из ведущих на Могилевщине. А Николая Равбеля четыре года назад удостоили звания “Человек года” в области. Потом — нагрудного знака министерства “Почетный лесовод”.
Многие верят в магию цифр. И предвзято относятся к числу 13. А для Николая Ивановича нынче оно стало счастливым. Именно 13-летие его нахождения во главе коллектива лесхоза отмечено высокой государственной наградой — орденом Почета. В указе Президента официально перечислены основания для награждения. Такого уровня документу не присущи лирические отступления. В коллективе же основания сформулировали более лаконично: за радение к делу, заботу о людях, делающих его, о государственных интересах.
Достойная награда достойному человеку!
Лесоводство без воспроизводства невозможно. Об этом помнить нужно всегда, потому что вырастить лес — не урожай кукурузы собрать. Нужны десятилетия, чтобы дерево можно было употребить в дело. Поэтому уже на третьем году работы в лесхозе директор задумал создание базисного питомника. Вскоре он стал лесным питомником высокой культуры, “отвоевал” себе 7,5 гектара площади, на которой устроена стационарная система орошения, внедрена технология вегетативного размножения и выращивания посадочного материала с закрытой корневой системой для лесовосстановления и зеленого строительства. С внедрением последнего новшества лесоводам помогли ученые Белорусского государственного технологического университета.
