Фото из архива «СБ»«Есть определенная проблема текучки кадров, как и на всех промышленных предприятиях. Ведь мало просто взять людей на работу, надо их удерживать. В связи с этим вопрос образовательной подготовки – один из ключевых», – подчеркнул Олег Пенязьков.
Он отметил, что БелАЭС является одним из лучших и образцово-показательных объектов «Росатома». «Мы первый международный блок, в связи с чем на работу станции обращено большое внимание внешних игроков и стран, которые планируют строить свои станции. Именно поэтому важно решать кадровые вопросы, в том числе и согласно долгосрочной стратегии «Росатома», – добавил директор института.
По его словам, необходимо учитывать возможное строительство других энергоблоков и последующее участие наших специалистов в этом. «Станция нужна не только для выработки электричества. При правильном подходе мы создаем условия для нашей работы на внешних технологичных рынках. Подготовленные и квалифицированные кадры могут стать отдельной и весьма перспективной статьей экспорта Беларуси, которой у нас до этого не было. Эту возможность надо иметь в виду и заниматься ей в долгосрочной перспективе», – считает Олег Пенязьков.
