Костевич — о спорных ситуациях с начислением зарплат по новой системе: сработал человеческий фактор

С 1 января текущего года зарплаты работникам бюджетных организаций и приравненных к ним начали рассчитывать по новой схеме. Она заключается в том, что доля оклада в составе зарплаты стала выше и поменялась структура стимулирующих и компенсирующих выплат, которые унифицировали. В целом механизм формирования зарплаты стал понятнее и прозрачнее. Оклад вырос за счет того, что раньше при его исчислении использовалась тарифная ставка первого разряда, а теперь ее заменили на базовую ставку. Однако не обошлось и без «ложки дегтя», которой, безусловно, стали отдельные обращения по поводу снижения уровня оплаты труда. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире программы «Марков. Ничего личного» на телеканале ОНТ акцентировала внимание на том, что главная причина кроется в человеческом факторе.

— Буквально недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, — констатировал ведущий Марат Марков. — Мягко говоря, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жестко. К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля.

Фото: ОНТ

Ирина Костевич, комментируя эту актуальную тему, отметила следующее:

— Новшества были нацелены на совершенствование системы оплаты труда. При этом главное — не допустить снижения зарплаты в сопоставимых условиях: при одинаковом количестве рабочих дней, одинаковой нагрузке и так далее. Какие вопросы решила новая система? Тарифная ставка первого разряда — 41 рубль. Если посмотреть на отношение к минимальной зарплате — это всего около 12 процентов. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку —185 рублей. То есть усилили удельный вес постоянной гарантированной части в заработной плате. Это очень важно.

Кроме того, были расширены права руководителей бюджетных организаций по установлению доплат и надбавок так, чтобы учитывалась специфика труда и вклад каждого работника. Однако по словам главы Министерства труда и социальной защиты, «где-то руководители организаций не в полной мере воспользовались этим правом». 

Ирина Костевич обратила внимание на то, что в бюджете фонд оплаты труда на 2020 год заложен с ростом в 15 процентов. И этот рост — независимо от того, была бы изменена система оплаты труда или нет — должен быть. «Мы оцениваем, что зарплата в бюджетной сфере по итогам 2020 года составит 930 рублей, прирост — 10 процентов», — отметила министр.

Однако важно учиться работать в новой системе. «С чем мы столкнулись на практике, когда пошло начисление за январь? Конечно, не избежали ошибок при расчетах. Новая система — сработал человеческий фактор. Мы старались максимально оперативно реагировать. И продолжаем это делать. Если есть какие-то вопросы, непонимание и желание выяснить, что произошло с зарплатой, мы открыты в течение всего рабочего дня и в субботу, когда также работает прямая телефонная линия. Есть сайт, куда можно написать, электронная почта. Мы готовы к открытому диалогу и тому, чтобы в режиме скорой помощи решать все возникающие у людей вопросы», — подчеркнула министр труда и социальной защиты.

В Минтруда и соцзащиты открыли прямую линию по вопросам начисления зарплат бюджетникам