Модернизация предприятий деревообработки позволит увеличить зарплату в отрасли и создать достойные условия труда для работников
Почти сорок процентов территории Беларуси, или десять миллионов гектаров, занимают леса. Для страны, не имеющей достаточных запасов нефти и газа, крайне важно рачительно, с максимальной выгодой использовать данный ресурс. Но это возможно только после масштабного технического перевооружения всех предприятий.
За модернизацию деревообрабатывающей промышленности взялись несколько лет назад, когда по указу Президента предприятиям оказали солидную кредитную поддержку в размере более пятисот миллионов евро. Задачу поставили четко: установить на заводах и фабриках современное оборудование, запустить новые линии, что позволит увеличить рентабельность производства, прибыль, а значит, и зарплату людям. Однако недавние поездки главы государства на “Ивацевичдрев” и “Борисовдрев” выявили неприглядную картину: сроки реализации инвестпроектов хронически затягиваются, на местах зачастую хромает дисциплина, не соблюдаются правила безопасности труда, невооруженным взглядом видны бесхозяйственность и запущение. В итоге последовали жесткие кадровые перестановки в руководстве отрасли. Кроме того, Президент распорядился подготовить Декрет, регулирующий трудовые отношения между работниками модернизируемых предприятий и их руководителями и повышающий взаимную ответственность сторон за реализацию инвестиционного проекта. Суть документа заключается в том, что всех работников деревообрабатывающих предприятий, где реализуются инвестпроекты, переведут на контракт. Досрочное его расторжение допускается только с согласия нанимателя.
— Очевидно, что зарплата в деревообрабатывающей отрасли сегодня ниже, чем в других секторах экономики. Поэтому существуют проблемы, связанные с оттоком и дефицитом высококвалифицированных кадров. Декрет направлен на то, чтобы заинтересовать работников оставаться на предприятиях до завершения их модернизации, в том числе путем дополнительных выплат, ведь без человеческих ресурсов невозможно никакое обновле-ние, — отмечает доктор экономических наук Сергей Солодовников.
По словам заместителя начальника управления Комитета госконтроля Татьяны Чухлей, Декретом предусмотрена также административная ответственность подрядчиков и проектных организаций за нарушение сроков выполнения работ по реализации инвестпроектов. Штрафы могут составить от 50 до 500 базовых величин (одна базовая равна ста тысячам рублей. — Прим. Е.К.). Если же работник нарушит трудовые обязанности и контракт будет расторгнут по его вине, то весь полученный дополнительный заработок он должен вернуть предприятию.
Безусловно, меры довольно жесткие, но необходимые. Ведь без железной дисциплины трудно рассчитывать на успешное обновление производства. Не следует забывать и о том, что следующий год объявлен Годом бережливости. Вложив колоссальные средства в развитие деревообработки, государство вправе требовать отдачи. Таковы законы рынка и логика успеха любой экономики.
Взамен по завершении модернизации люди получают гарантию стабильного рабочего места, достойные условия труда и солидную заработную плату. Дополнительно к зарплате в период модернизации сотрудники будут получать ежемесячные денежные доплаты.
