Согласно пункту 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476, продление контракта в пределах максимального пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
При этом инициатива о продлении или заключении нового контракта может исходить как от работника, так и от нанимателя. Работник не вправе требовать продления контракта, так как продление или заключение нового контракта является правом, но не обязанностью нанимателя. Иное может быть закреплено только в коллективном договоре или контракте. Вместе с тем обязанность нанимателя продлевать либо заключать новый контракт с работниками, имеющими длительный стаж работы в организации, добросовестно работающими и не имеющими взысканий за нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, действующим трудовым законодательством не предусмотрена.
