Обязательными условиями заключения таких договоров являются: письменное согласие работника;
- отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;
- стаж работы у нанимателя не менее пяти лет;
- окончание срока действия контракта.
Наниматель обязан предупредить работника о своем намерении продолжить с ним трудовые отношения на условиях трудового договора не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта. А работник вправе отказаться и продолжить работу на условиях контракта.
