Наши люди готовы пойти на жертвы ради благополучия своих компаний.
В этом году многим предприятиям и организациям пришлось столкнуться с трудностями. Как отразилось это на их коллективах? Не увеличилась ли текучесть кадров в связи с тем, что люди стали искать для себя более выгодные места?
Сергей МАКАРЧУКОВ, Минск
Несмотря на то что действительно кризис коснулся очень многих, наши люди придерживаются принципа — не принимать поспешных решений. Более того, 70 процентов белорусов в сложный период готовы потерпеть и пойти на определенные жертвы ради того, чтобы их компания смогла достигнуть поставленных целей. Такие данные предоставил крупнейший сайт по поиску работы и подбору персонала HeadHunter::Беларусь, проект источник. К слову, подобные опросы, которые будут касаться различных проблем рынка труда в нашей стране, “НГ” совместно с сайтом источник планирует проводить регулярно. В нынешнем исследовании приняли участие 1105 сотрудников различных сфер деятельности.
По словам директора сайта Светланы Шапоровой, защищать репутацию компании при необходимости готовы 85 процентов опрошенных. Интересно, что более половины работников вполне или частично удовлетворены своими условиями труда. При этом почти три четверти согласны с правилами и внутренним распорядком, принятыми в коллективе.
Между тем материальная сторона вопроса для белорусов также оказалась немаловажной. Так, не прочь сменить работу, если им предложат более высокий уровень заработной платы, почти треть опрошенных (что в ближайшее время они и собираются сделать). Остальные же готовы и дальше трудиться на своем месте или же считают, что кризис — не самый лучший период для кардинальных перемен. Как говорится, лучше синица в руке, чем журавль в небе. Ведь зачастую обещание высокого оклада так и остается обещанием.
