Срок действия моего контракта истекает через месяц. Наниматель желает продлить срок действия контракта, но не на один год, а на меньший период. Я не возражаю. Законно ли это? Сергей, г.Брест
Согласно пункту 1 Декрета Президента Республики Беларусь “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” от 26 июля 1999 года № 29 нанимателям предоставлено право заключать с работниками контракты, срок действия которых должен составлять не менее одного года и не более пяти лет. В то же время это правило обязательно только при заключении контракта. А продление контракта с согласия работника возможно на любой срок. Даже на срок менее одного года.
Поэтому, уважаемый Сергей, следует помнить, что на меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Если же общий срок контракта с учетом продления уже составляет пять лет
или чуть менее пяти лет, сторонам целесообразно заключить новый контракт на срок не менее одного года.
