В редакцию пришло письмо от А.И.Гончарова – жителя райцентра Чашники Витебской области, который сетовал на маленькую зарплату в его родном городке и на селе. В конце своего послания читатель задал вопрос: «Что делать жителям таких маленьких городков, как мой, где заработная плата не достигает даже 200 долларов?»
Мы попытались выяснить, сколько на самом деле зарабатывают работники предприятий и организаций райцентра, и есть ли варианты для тех, кто стремится заработать больше.
– Среднемесячная заработная плата в Чашниках за 2010 год составила 1 216 100 рублей, – сообщила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Чашникского райисполкома Лариса Корбан. – На сельхозпредприятиях района, например, за февраль нынешнего года она равнялась одному миллиону рублей.
Назвали нам и средний заработок за последний зимний месяц в некоторых местных организациях. К примеру, на ОАО «Бумажная фабрика «Красная звезда» он составил 960 600 рублей, на УП «ЖКХ» города Чашники – 881 500, на Чашникском спиртзаводе (филиале КУПП «Полоцкий винодельческий завод») – 2 712 400 рублей.
Понятно, что не всем повезло работать на таких предприятиях. Что же делать остальным? Не ждать манны небесной, а выбрать более хлебную специальность. Если понадобится, есть и соответствующие курсы профессионального переобучения.
– Наш отдел по занятости во втором квартале нынешнего года предлагает на выбор 75 профессий, – рассказала Лариса Корбан. – Как показывает практика, если человек отдает предпочтение востребованной в районе специальности, то и работу находит без проблем. Например, за минувший год 67 процентов выпускников курсов профессионального переобучения успешно трудоустроились. К слову, в Чашникском районе наиболее необходимы специалисты рабочих профессий. Они составляют около 60 процентов всех наших вакансий. Что касается финансовой стороны вопроса, то, к примеру, те, кто приобрел строительную специальность, имеют возможность зарабатывать приличную по меркам райцентра зарплату.
Управление по труду, занятости и социальной защите Чашникского райисполкома предлагает и другие варианты для нуждающихся в трудоустройстве. Среди выпускников школ и студентов популярностью пользуется программа «Молодежная практика». Тем, кто призывается на службу в Во-оруженные Силы, содействие в трудоустройстве оказывает военкомат.
– Армейских призывников мы направляем на курсы в Лепельский государственный профессиональный лицей, – говорит Лариса Корбан. – После чего молодой человек идет служить в ряды Вооруженных Сил, где еще и трудится по профессии, приобретенной в лицее. Получив за время службы необходимый профессиональный опыт, который, как известно, влияет и на величину заработка, многие по окончании службы устраиваются по тем же специальностям в родном районе. И при этом неплохо зарабатывают.
Евгений КАРПАС, «ЗН»
